募集要項
- 募集背景
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2023年末で、築40年以上の日本のマンションは約136.9万戸存在し、2033年末には約2.0倍、2043年末には約3.4倍に増加する見込みです。（国土交通省HPより）
建物の価値を末長く守るために、管理組合をサポートする管理会社に期待される社会的役割は今後ますます高まっていきますその為の増員募集となります。
- 仕事内容
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マンションのフロント担当として、マンション居住者が安心して暮らせるようサポート業務を担当していただきます。■管理物件への定期的な訪問、および必要に応じた改善計画の立案
■各管理物件の理事会および総会へ出席し、会議の議事録・申し送り・各種契約書の作成
■工事の専門部隊が主導する、大規模修繕やアフター工事の提案
■マンション管理員及び清掃員の労働管理や確認・指導
■保守・営繕や建物や設備巡回点検、会計事務等は別途担当部署があり、分業が進んでいます。
■案件：親会社である住友不動産社が開発したマンションがほとんどです。一部リプレイス案件も受託しています。
■担当棟数：約7～9棟（※1人あたりの担当案件数を減らし、質の高いサービス提供ができるよう体制を整えています。）
■電話の一次受付は24時間365日コールセンターで受付のため、休日や時間外に電話が鳴ることは原則ありません。
勤務時間外は電話転送設定可、PC19時シャットダウン
- 応募資格
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- 必須
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■必須
・不動産業界で2年以上の営業・販売・マンションフロント業務（賃貸・分譲）いずれかのの経験がある方
・第一種普通運転免許
- 歓迎
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■下記いずれかの資格をお持ちの方
・管理業務主任者
・宅地建物取引主任者
・マンション管理士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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誰よりもそのマンションを熟知し、お客様の視点に寄り添い、
期待を超えるような質の高いサービスを提供する。
お客様満足度の追求に向けて、共に成長できる仲間を募集しています。
- 雇用形態
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正社員
・昇給：年1回査定あり（4月）
・社会保険：完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
・試用期間：6ヶ月間（試用期間中同待遇）
- 勤務地
- 地下鉄東西線・南北線：大通駅（徒歩1分）
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有（月平均30時間程度）
＜その他就業時間補足＞
※時差（スライド）出勤制度有、勤務時間外は電話転送設定可、PC19時シャットダウン
- 年収・給与
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■想定年収
450万円～960万円
■月給
220,000円～320,000円
■賞与：年2回 昇給：年1回
■年収例：
27歳・509万円（入社2年目：月額25万円＋残業代＋賞与）※30時間相当の残業代含む
34歳・780万円（入社7年目・主任：月額51.7万円＋賞与）※45時間相当の残業代含む
40歳・960万円（入社9年目・所長代理：月額80万円）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：交通費全額支給※公共交通機関に限る
住宅手当：初任地から転勤となった場合は規定に基づき支給
社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
退職金制度：勤続２年以上
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 休日休暇
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完全週休二日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始 他
※年間休日数124日（2025年）
※管理組合対応のため土日出勤がありますが、平日に振替休日の取得が可能です。
年次有給休暇（20日/年）、忌引休暇、出生休暇、育児支援休暇、介護休暇 他
- 選考プロセス
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■WEBで簡単応募！
応募確認後、こちらから連絡します。
△書類選考
△面接（１～２回）
△内定
面接日・入社日は相談に応じます。
お急ぎの方・在籍中の方もお気軽に相談下さい！
- キャリアパス・評価制度
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・キャリアチェンジ応援制度
・資格取得支援（提携予備校割引・受験費用等補助）
・eラーニング講座の無料利用（約200コース） 他
