募集要項
- 募集背景
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東急グループの一員である
＜＜東急 ストア＞＞では
様々な方が自分らしく働けるよう
≪店舗スタッフ≫の採用を行っています。
実際にお店では20代～30代の方や、
30代～40代の主婦、40代の男性など
男女年齢問わず様々なスタッフが活躍中。
店舗によりますが、男女比4：6、
平均年齢は40.5歳程度です。
東急線沿線の活性化にともない、
ますます賑わいをみせている東急グループ。
あなたの活躍が、なお一層
お店を笑顔にしてくれると信じています。
ぜひたくさんの仲間と
一緒に働いてみませんか？
- 仕事内容
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売場担当/店舗スタッフとして【具体的には】
接客・販売・製造・発注管理・
売り場作りなどの店舗運営業務全般
・接客販売
・レジ
・商品製造
・売場管理・商品発注
・スタッフ管理
・売場づくり・提案
・清掃
…などの売場担当・フロアスタッフ業務
【担当する売場】
・青果
⇒野菜や果物の品出し、
鮮度点検、販促物の作成など
・水産
⇒刺身や切り身等のパック詰め、
品出し、価格シールの貼付け、加工など
・デリカ(惣菜）
⇒お惣菜の品出し、価格シールの貼付け、
製造など
・グロサリー
⇒飲料や菓子、生活用品など商品の補充、
日付管理、販売など
【キャリアアップ】
各部門の担当として店舗・部門運営に携わり
将来的には、店舗スタッフから
部門のリーダー、副店長、店長、本社勤務と
キャリアアップを図っていきます。
＜東急ストア「コンビニ/ドラッグストアの販売スタッフ」も募集中＞
- 応募資格
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- 必須
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★未経験歓迎
★ブランクOK
＊未経験・第二新卒歓迎
＊人物重視の採用
＊20代・30代活躍中！
＊アルバイト・フリーターもＯＫ
- 歓迎
-
＜こんな方にピッタリ！＞
◆人と協業することが好き
◆人を喜ばせるために創意工夫をした事がある
◆積極的に意見を出してお店作りに参加したい
◆東急グループの安定の中で長く働きたい
- フィットする人物像
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＜＜社員インタビュー＞＞
店舗スタッフ：
★東急グループの安心感が、とても魅力でした。
鉄道にはじまり、すべての事業が
《私たちの生活にとても近い》というのが、
東急グループに対しての一番の印象でした。
そんな会社だから、
「私たちの生活についてもしっかりと考えてくれるんじゃないか？」
と思い応募したんです。
その安心感は働いてから一層実感できています。
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採用担当：
★小売未経験からでも着実にキャリアが築けます
まずは、店舗での接客、品出し・製造業務などを
していただき、仕事を覚えて頂きます。
接客・販売の経験がない方や不安がある方、ご安心ください。
研修はもちろんのこと、フォローアップ研修も充実しており、
未経験の方でも長く活躍していただける環境となっております。
店長に近しい業務も担当いただくので
自ら考え、人・モノを動かす仕事には
大きなやりがいを感じられるはずです。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【東急ストア】東京・神奈川・埼玉・千葉
【LAWSON toks】東京・神奈川
★ご自宅から90分以内の店舗配属となります
※選考状況に応じて配属を決定します。
※将来的には店舗異動の可能性あり。
【遠方から選考希望する場合】
以下1点をご確認いただき、勤務に問題なければ推薦をお願いいたします。
(1)一次面接はzoomを用いてのWeb面接、
最終面接は必ず弊社中目黒本社での対面面接（交通費支給なし）でございます。
※上記の対応が問題ない方のみ、推薦をお願いしたく存じます。
- 勤務時間
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■シフト制勤務
1ヶ月単位 実働40時間以内／週平均
シフト制 早番・遅番あり
□シフト例
早番）7：00～16：00
遅番）12：00～21：00 など
※勤務時間帯は配属店舗によって異なる場合があります。
★平均残業時間 ：月19時間
→残業管理を徹底しており、
ワークライフバランスを取りやすい環境です
- 年収・給与
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年収：310万円 ～ 390万円
月給：大学院卒：244,800円～261,000円
大卒：235,800円～250,200円
高卒・短大卒・専門卒：205,200円～223,200円
＜年収例＞
入社時：310万円～390万円（残業代を含まない）
●入社3年目：年収484万円／リーダー（主任）
●入社5年目：年収657万円／副店長・マネジャー（係長）
●入社11年目：年収836万円／店長・課長
【昇給】年1回（5月）
【賞与】年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
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★社会保険完備
★交通費全額支給
★ 時間外手当
★ 役職手当
★社員買物優遇特典制度
★東急ハーヴェストクラブ
（軽井沢、箱根、勝浦、鬼怒川など）
★WELBOX（グルメ・スポーツ・健康レジャー施設・宿泊施設などの割引）
★東急ホテルズなど契約宿泊施設の利用制度
- 休日休暇
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■年間休日116日
■完全週休2日制（ローテーション制）
＊月8日～10日休み／シフト制
＊年次有給休暇制度別途有
※平均取得日数：17.3日（2022年度）
＊産前・産後休暇
＊育児勤務・休職制度
＊看護勤務・休職制度
【年間休日】116日
【有給休暇】10日（入社2ヶ月後より付与）
- 選考プロセス
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書類選考
↓
適性検査
↓
1次面接(オンライン)
↓
最終面接(本社)
↓
内定
- キャリアパス・評価制度
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入社後のキャリアパス（キャリアアップ）
各部門の担当として店舗・部門運営に携わり
将来的には、店舗スタッフから
部門のリーダー、副店長、店長、本社勤務と
キャリアアップを図っていきます。
仕事を通じて得られるスキル
・小売業の売上管理
・スタッフのマネジメント能力