募集要項
- 仕事内容
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「SI事業」の営業職として、展示場にご来場いただいたお客様へのご提案からご契約、引渡しまでを一貫して担当いただきます。悠悠ホームは「住まいを通して、お客様の生涯の健康と幸せを守る」ことを使命に、九州を中心に展開する健康住宅のリーディングカンパニーです。
このたび積水ハウスと共同で推進する 「SI（エス・アイ）事業」 の営業職を募集します。
積水ハウスの高い耐震技術「ダイレクトジョイント構法（DJ構法）」と、悠悠ホームが長年培ってきた「住むほどに健康になる家」という独自コンセプトを融合させた新しい木造注文住宅を全国へ広げていくプロジェクト。
その最前線で、お客様の理想を形にし、新しい住まいの価値を創造していただきます。
【仕事内容】
「SI事業」の営業職として、展示場にご来場いただいたお客様へのご提案からご契約、引渡しまでを一貫して担当いただきます。
完全反響型の営業スタイルのため、飛び込みやテレアポは一切ありません。
お客様の想いに寄り添い、資金計画や設計部門との調整までトータルにサポートしながら、理想の住まいづくりを実現します。
【具体的な業務】
・展示場にご来場いただいたお客様への住宅提案、ヒアリング、プランニング
・資金計画・ローン相談など住まいに関する総合的なサポート
・契約から着工、竣工、引渡しまでのお客様フォロー
・設計・施工・管理部門や協力会社との調整・連携
・積水ハウスとの共同企画やイベントへの参加、協力
【この仕事の魅力】
・積水ハウス × 悠悠ホームの共同事業 という、他にはないブランド力と技術力を背景に提案できる
・完全反響型営業 のため、提案活動に集中できる
・高い耐震技術と健康住宅の融合による、新しい価値ある住まいを提案できる
・契約から引渡しまで一貫して担当するため、やりがいと達成感を強く感じられる
・新規事業の拡大フェーズに携わり、将来的なキャリアアップのチャンスが豊富
「新しい価値を生み出すプロジェクトに挑戦したい」
「ブランド力ある住宅を提案しながら、自分自身も成長したい」
そんな想いを持つ方に最適なポジションです！
【当社の使命】
私たちは、住むほどに健康を実感できる家づくりを通して、お客様のココロとカラダの健康を守ります。
この想いに共感し、誰かの未来をより豊かにする仕事に挑戦したい方をお待ちしています！
◎従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
・学歴不問
・普通自動車免許（AT限定可）
・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）
※未経験OK
- 歓迎
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≪歓迎≫
・接客販売の経験（実務経験1社で3年以上の方）
・不動産、建設、または金融業界での営業経験
・宅地建物取引士やファイナンシャルプランナーなどの資格
・資産運用や税務に関する基礎知識
・新規顧客開拓のご経験
・お客様へのプレゼンテーション経験
- フィットする人物像
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≪求める人物像≫
・「高耐震×健康住宅」という新しい価値をお客様に届けたいという情熱をお持ちの方
・お客様の想いに寄り添い、真摯に向き合える高いホスピタリティをお持ちの方
・自ら積極的に学び、新しい知識やスキルを習得しようとする向上心のある方
・チームの一員として、周囲と協力しながら目標達成を目指せる協調性のある方
- 雇用形態
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正社員
試用期間6ヶ月
※試用期間中の雇用条件に変更無し
雇用期間の定め：無
- 勤務地
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<IXA>福岡県大野城市筒井4-5-1
※マイカー通勤可（駐車場無料）
◎就業場所変更の範囲：会社の定める範囲
- 勤務時間
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◎勤務時間9:00～18:00
・実働8時間 ・休憩60分
※働き方改革にて時差出勤制度を導入。
※月平均残業時間15～20時間
- 年収・給与
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◎想定年収350万円～650万円
・月給221,200円～385,000円＋各種手当＋歩合
・昇給年1回（8月）
・歩合賞与年2回（1月・7月）※賞与額については、業績によって異なる。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・タブレットPC・スマホ（iPhone SE）貸与
・車両手当
・家族手当
・資格手当
・通勤手当
・職務手当
・退職金制度（勤続3年以上）
2026年8月以降導入予定
・フレックスタイム制（標準労働時間8時間／月間清算）
・コアタイム：11:00～16:00（朝礼等の日は9:00～14:00）
・フレキシブルタイム：7:00～11:00／16:00～20:00
・リモートワーク制度（週2回まで／業務状況に応じて柔軟対応）
・所定労働時間選択制度（5日×8h、5日×7h、3日×8h）
・副業許可制度（事前申請制）
・受動喫煙防止について：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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◎年間休日114日
・完全週休2日制（火・水）※会社カレンダーに準ずる
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（半日・時間単位取得可）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休暇
2026年8月以降導入予定
年間休日120日以上（完全週休2日制）
