募集要項
- 募集背景
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業績好調につき、営業体制強化のための増員募集。
若手の売買仲介経験者が多数活躍中！即戦力としての活躍を期待しています！
- 仕事内容
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「お客様の想いに応える」をモットーに、不動産売買に関する仲介営業を担当。不動産売買仲介営業（宅建士・売買仲介経験者）
一貫して関わるので、顧客からの信頼が厚くなるお仕事です。
「お客様の想いに応える」をモットーに、あなたの経験と人間力を活かして活躍しませんか？
20代・30代前半の若手が中心となって活躍中！働きやすさと成長環境が整った職場です。
◆仕事内容
不動産の売却・購入を希望されるお客様に対して
以下の業務をお任せします：
〇物件調査をもとにした価格提案、資金計画のアドバイス
〇物件案内、条件交渉、契約・決済（引渡し）までのサポート
〇契約書作成（34条・35条・37条書面）と重要事項説明
〇引渡し後のアフターフォロー（建物の不具合や近隣トラブルなど）
◆働く環境・制度
完全週休二日制：水曜＋1日（祝日または希望日）※土日休みもOK！
残業少なめ：月20～30時間程度。早く帰る文化が根付いています。
若手が活躍中：20代～30代前半の社員が中心。相談しやすく、風通しの良い職場です。
成果はしっかり評価：頑張った分だけ、給与やポジションに反映されます！
◆こんな方にピッタリ！
☆お客様との信頼関係を大切にしたい方
☆ワークライフバランスを保ちつつ、しっかり稼ぎたい方
☆若いうちから裁量を持って働きたい方
☆契約業務や法令対応にも興味がある方
◆キャリアアップも可能！
将来的にはマネジメントやコンサルティング業務へのステップアップも可能。
「営業だけで終わらない」キャリアを描けます。
(1)営業担当（入社～数年）
一気通貫型の営業スタイルで、物件調査から契約・引渡し、アフターフォローまでを専任で担当。
顧客の「想い」に寄り添った提案力を磨きながら、実績を積む。
住宅だけでなく、収益不動産・事業用不動産など幅広い案件に対応。
(2)専門領域への展開
法人営業（事業用不動産・信託受益権など）
富裕層営業（相続・承継・資産運用などのコンサルティング）
金融アライアンス営業（提携金融機関との連携営業）
(3)マネジメント職・企画職
営業チームのリーダーやマネージャーとして、育成・業績管理を担当。
DX推進や経営企画など、社内の戦略部門へのキャリアチェンジも可能。
- 応募資格
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- 必須
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宅地建物取引士（宅建士）資格をお持ちの方
不動産売買仲介の実務経験がある方（年数不問）
- フィットする人物像
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◇人と話すのが好きで、信頼関係を築くのが得意な方
お客様の人生に関わる大きな決断をサポートする仕事だからこそ、誠実なコミュニケーションが何より大切です。
◇自分の成長を実感したい方
経験年数よりも「やってみたい」「挑戦したい」という気持ちを重視。若いうちから裁量を持って働ける環境です。
◇宅建士の資格を活かして、売買仲介のプロとして活躍したい方
資格を取っただけで終わらせず、実務でしっかり活かしたい方にぴったり。契約書作成や法令対応も学べます。
◇チームで協力しながら働きたい方
若手が多く、相談しやすい雰囲気。一人で抱え込まず、みんなで助け合う文化があります。
◇プライベートも大切にしたい方
完全週休二日制＋残業少なめ。「早く帰るのが当たり前」の社風なので、オン・オフのメリハリをつけて働けます。
転居を伴う転勤無しで働きたい方（転勤頻度は5年～7年目安９
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県
- 勤務時間
- 9:20～17:40（残業：月20～30時間程度）
- 年収・給与
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450万円 ～ 600万円
※入社半年後から業績賞与がつきます、2年目より業績賞＋件数手当
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円まで
寮社宅：単身者借上社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金あり
退職金制度：定年後の再雇用制度あり
＜その他補足＞
■営業交通費全額支給
■財形貯蓄制度
■共済会制度
■持株会制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年間休日１２０日＋ウェルネス休暇１０日
完全週休２日制となっており、「毎週水曜日」と「祝日または指定休日等」を合わせた
週２日の休みの取得が可能です。GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇を含みます。
- 選考プロセス
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お問合せ→登録面談→応募→面接（1～2回）→内定
ご質問等お気軽にご相談ください。
まずはエントリーをお願い致します。
- キャリアパス・評価制度
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年齢や社歴に関係なく昇格可能：中途入社でも数年でマネージャーに昇格する事例あり。
専門性の高い案件に携われる：信託銀行グループならではの優良顧客・大型案件が豊富。
顧客起点の営業スタイル：業績重視ではなく、信頼関係を重視した営業活動が評価される。
高水準の給与体系：成果に応じたインセンティブ制度が整っており、年収1,000万円以上も可能。
