総務
FY26:総務部 戦略推進メンバー(コーポレートサービス)※東証prm上場・大手SI&コンサル企業
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掲載期間:25/11/21~26/01/15求人No:JAVPA-n202510-SHsoCsr
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FY26:総務部 戦略推進メンバー(コーポレートサービス)※東証prm上場・大手SI&コンサル企業

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募集要項

募集背景
同社は品質保証を主軸とした総合ITソリューション企業として、高い売上成長を維持しています。売上高の増加に伴い、従業員数はグループ連結で13,598人(2024年8月末時点)と企業規模も成長をつづけている現在、総務領域も高度化・複雑化が進み、取り組むべきテーマも多岐にわたります。

同社が日本を代表する会社となるために、総務領域からもその成長をけん引すべく、高度化したミッションにもチャレンジをしていきます。今回はその取り組みを実現させるポジションの募集となり、現場で責任と裁量をもって推進できる方を募集いたします。

総務部では、従業員数20,000人、30,000人を見据えて活動をしており、DXを活用しながら安定的かつ魅力的な事業環境を構築し、日本の総務機能をけん引する存在となることを目指しています。同じ志をもって取り組める方の応募をお待ちしております。
仕事内容
◆総務部門の戦略立案・実行全般
オフィスの役割を再定義し、人的資本への投資戦略として活用したり、グループ経営へ参画しグループ共通施策を推進したりするなどの会社の成長を加速させるべく取り組むテーマは広範囲にわたります。

従来の庶務やサポートの枠を超えて、戦略的な役割として変わっていく転換期にあるのが同社の総務部であり、その一翼として総務分野に関する豊富な経験、知識に裏打ちされた戦略的な重要テーマをリードしています。

具体的には次のテーマのうち、これまでの経験、得意分野を踏まえて適正のある領域にアサインをします。
・コーポレートサービスに関する立上げ、業務設計、運用管理、コスト管理
・ワークプレイスマネジメントに関する要件整理、設計監修、現場管理、見積もり精査
・総務領域の契約、コストのマネジメント、妥当性検証
・中長期戦略の策定補佐
・オフィスDXの企画推進
・各種基準の策定、標準化の実施

<総務部の業務領域>
・コーポレートサービス
・ワークプレイスマネジメント
・保有資産マネジメント
・リスクマネジメント
・イベントマネジメント
・総務関連コストマネジメント
・グループ経営への参画 など
応募資格
必須
◆以下の(1)~(5)のいずれかを満たす方、そしてA~Eについて賛同いただける方
(1) インハウスもしくはアウトソーサーでの総務、ファシリティ、オフィスサービスに関する経験
(2) プロジェクトマネジメント経験
(3) 総務サービスの立上げまたは運用経験
(4) 総務に限らず、影響力の大きい全社的なプロジェクトを横断的に関与した経験
(5) ホテルやテーマパークなどのホスピタリティ業界で業務管理に関与した経験

A ファシリティおよび不動産市場に関する知識を自主的に高めること
B 不動産、固定資産等に関する会計処理の知識を自主的に高めること
C 基本的な管理会計、財務関係に関する知識を自主的に高めること
D 同社行動指針(クレド)に対する理解と共感をもつこと
E 同社のミッションの達成に対する貢献意識

◆スキル/コンピテンシー
・自分事化しオーナーシップを発揮した働き方
・パワーポイント、エクセルなどのマイクロソフトツールの活用
・分析力と企画力
・プロジェクトマネジメントスキル:プランニングと調整、コミュニケーションと影響力、関係構築、マイルストーン達成、問題解決とリスク管理
・マトリックス化された組織における優れたパートナリングスキル、コラボレーションスキル、影響力の発揮
雇用形態
正社員
 ※試用期間:3か月
勤務地
●東京都渋谷区代々木三丁目
勤務時間
9:00~18:15(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間)
※専門業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間
年収・給与
月給 500,000 円 - 833,334円
想定年収600万円~1000万円程度
※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
待遇・福利厚生
・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援(資格取得支援)制度
・社内公募制度
・技術勉強会・社内交流会
・健康保険組合提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード) など
休日休暇
■休日
・完全週休2日(土・日)
・祝祭日
■休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(10日~20日)
・慶弔休暇
 (結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)
【年間休日120日以上】
選考プロセス
書類選考

1次選考

最終選考 

内定

入社

※選考回数やプロセスが変更になる可能性があります
※1次面接以降に適性検査をご受検いただきます。
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
〈主要事業〉
  ソフトウェアの品質保証・テスト事業

〈会社概要〉
  同社はソフトウェアの開発に不可欠な品質保証・テストの専門企業です。
  安心安全な製品をお届けするため、開発の上流工程におけるコンサルティングから
 リリース直前のテスト業務などまで、独自のビジネスモデルにより、
 横断的に品質保証サービスを提供しています。
  ※さらに事業範囲を拡大しています

  金融・流通といったエンタープライズ領域、Web・ゲームといった
 エンターテインメント領域などのユーザー企業と直接取り引きを行い、
 一次請けとして案件に参画。競合他社のいないブルーオーシャン市場で、
 年間約150%の売上高成長率を継続し、従業員にも「やりがいのある仕事」と、
 成果に対して「報酬」でしっかり応える好循環を生み出しています。
設立
2005年9月
資本金
11百万円
売上高
連結88,030百万円(2023年8月期時点)
連結64,873百万円(2022年8月期時点)
連結46,004百万円(2021年8月期時点)
連結28,712百万円(2020年8月期時点)
従業員数
連結従業員数:13,598人(2024年10時点)
入社実績
Aさん(42歳 / 男性)
プロジェクト・マネージャー
Bさん(57歳 / 男性)
プロジェクトマネージャー・課長クラス
Cさん(52歳 / 男性)
営業職・マネージャークラス
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ベスト・キャリア・コンサルティング
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-314035紹介事業許可年:2022年3月
設立
2021年11月
資本金
500万円
代表者名
佐野美枝子
従業員数
法人全体:5名

人紹部門:5名
事業内容
ミドルクラス・ハイキャリアに特化し、専任エージェントが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-314035
紹介事業許可年
2022年3月
紹介事業事業所
東京都
登録場所
本社
〒111-0053 東京都台東区浅草橋2-24-8-201
ホームページ
https://best-cc.jp/
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