募集要項
- 仕事内容
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経営企画室室長として、経営者直下で経営戦略の立案から実行までを担い、会社全体の成長を牽引する。・中長期経営戦略の策定と推進
国内外の市場環境・事業状況を分析し、海外展開を含む成長戦略を設計て実行へ移す
・事業計画、予実管理
全社予算や主要KPIを設計、モニタリングし、経営会議でのレビューおよび改善提案を通じて組織の成果を最大化する
・国内外グループ会社の経営支援
新規海外拠点設立や駐在員事務所の現法化をリードし、子会社の成長戦略を支援する
・ガバナンス・リスクマネジメント
コンプライアンス、BCP、情報セキュリティ等の仕組みを整備、実行し、持続可能な経営基盤を強化する
・経営会議の運営、特命対応
経営会議の企画、資料作成、ファシリテーションを担い、社長直轄の重要テーマや新規事業を推進する
＊新設部署での勤務
＊海外出張有り 半年に1回（ヨーロッパ、インド）1週間程度
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における経営企画、事業企画、経営管理の経験 もしくはコンサルタント - 経験5年以上
(但し、直近3年以内に当該実務に就いていること）
・中期経営計画、予算管理、KPIモニタリング等の実務経験
・経営層に対するプレゼンテーション、レポーティングスキル
・定量分析能力（財務指標、事業KPI等）
・TOEIC750点以上
・外国人の場合以下が必須
日本語ネイティブ（読、書、聴、会話）
日本での就労VISA保有済み
年齢 43歳まで
転職回数3回以内（今回が４回目）
4年制大卒以上
- 歓迎
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・プロジェクトのマネジメント経験
・M&AやPMI、新規事業立ち上げの実務経験
・海外子会社管理やグローバル展開に関わる経験
・MBAや公認会計士など経営、会計に関する資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能、ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集、採用 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・経営者直下でスピード感を持ち、経営陣に直接提言し、施策を実行に移せる推進力を持
・戦略構想から実行、管理まで、一貫して推進できる実行力を備えている
・高度な分析力とロジカルシンキングを持ち、成果創出に責任を持てる
・リソースが限られる環境でも、自ら動き成果を創出できる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：神奈川県横浜市港北区
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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875万円～1,320万円（経験、能力による）
・年収875万円ケース
月給532000円（基本給309200円＋役職手当212800円+住宅手当10,000円）×12ヶ月+賞与（2,394,000円）
・年収1320万円ケース
月給712000円（基本給417200円＋役職手当284800円+住宅手当10,000円）×12ヶ月+賞与（4,628,000円）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
退職金制度（企業型確定拠出年金）、ベネフィットステーション、英語研修、社外ビジネス研修、推奨資格報奨金制度など
- 休日休暇
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週休2日(土日)、祝日、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇(初年度10日、入社日より付与）
慶弔等特別休暇、育児休暇、介護休暇、連続有給休暇取得制度有
年間休暇日数 124日
- 選考プロセス
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1次面接 → 最終面接
提出書類：顔写真つき履歴書、職務経歴書
