募集要項

募集背景: 新しい事業の開発やグロースに取り組んでいる中で、事業成長スピードをさらに加速させ、より良い学びをより多くの生徒に届けるためにも、組織面の強化は全社の最重要事項と考えています。経営方針・各事業の事業戦略を深く理解したうえで、組織のあるべき姿と組織課題を自ら定義し、ビジネスパートナーとしてプロアクティブに事業成長に貢献していただきたいと考えています。
入社後は、採用・労務を除く、人事・組織課題全般を担う「人事企画」チームに所属いただきます。現在責任者1名と兼務メンバー2名で構成されている人事企画チームを強化すべく、チームの中核として、人・組織の課題解決を担っていただける方を募集しています。

仕事内容: 人・組織に関する課題発見～課題整理、解決策の立案から実行・運用、改善活動まで一気通貫で担当いただきます。
経営メンバーや各事業責任者と積極的に連携をとりながら各テーマの推進をリードします。
【業務概要】
人・組織に関する課題発見～課題整理、解決策の立案から実行・運用、改善活動まで一気通貫で担当いただきます。
経営メンバーや各事業責任者と積極的に連携をとりながら各テーマの推進をリードします。

【業務詳細】
・全社、各事業の要員計画の策定、運用
・人事評価・報酬制度の企画、運用、改善
・成長支援の仕組みの企画、運用、改善
・教育研修制度の企画、運用、改善
・全社サーベイなどを用いた組織開発施策の企画・運営
・Mission実現に向けたカルチャーづくり、アップデート
・社内コミュニケーション促進施策の企画、運用、改善　など

※上記はあくまでも参考例で、事業成長に向けて取り組むべきテーマは多岐にわたります。
お持ちのご経験やスキルを踏まえつつ、注力テーマはチームで対話しながら決められればと思います。

応募資格

必須: ・以下いずれかのご経験計2年以上
　‐ 社内人事業務（人事企画、人材開発、組織開発、HRBPなど）のご経験
　‐ 人事、組織コンサルティングのご経験
・課題を論理的に整理する力
・人、組織の課題解決や制度づくりに関心があること

フィットする人物像: ・同社のMission、Principle、Valuesに共感できる方
・教育事業に関心があり、atama plusのMissionにコミットできる方
・正解がない課題に対して、チームや個人で向き合って解決していける方、そのプロセスを楽しめる方
・社内外の幅広い関係者を巻き込みながら成果を出すことができる方

年収・給与: ■想定年収：600万円～1,000万円　※月給制
月額（基本給）：295,953円～450,867円
固定残業手当/月：104,047円～158,508円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

※スキル・経験・能力とマーケット水準を考慮し決定いたします。
※給与に加え、ストックオプションを付与しています。
■給与改定機会：年2回
■賞与支給：年2回

会社概要

事業内容・会社の特長: ■「教育に、人に、社会に、次の可能性を。」をミッションに、テクノロジーを活用して「基礎学力」の習得にかかる時間を短くし、「社会でいきる力」を養う時間を増やすことを目指しています。
■AI教材「atama＋」を導入した塾では、生徒の学力が大きく向上するなど実績が出てきており、業界Top100の塾の3割以上で導入され、全国の塾・予備校における導入教室数は4000教室以上となりました。
■創業から7年で累計資金調達額は113億円に達し、テクノロジーを活用した教育改革をさらに加速していくフェーズです。
■2024年4月8日より学校法人駿河台学園と提携し、「マンツーマンAI×担任サポート制」の学習塾「atama＋オンライン塾」を本格展開します。駿台の長年の教育ノウハウを活かし、学習コンテンツの拡充や進路相談等のサポート体制強化を行うことで、AIと人の力を組み合わせた新しい学び方を拡大してまいります。