募集要項
- 募集背景
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■同社事業開発本部は、2017年10月に新設された組織。超高齢化社会に突入した日本において、業界を代表するさまざまな企業や、国・自治体と「共創」し、社会課題の解決に取り組んでいます。アプローチは、自力で新たな事業を検討する「0→1」ではなく、パートナーと事業を共創する「1→100」です。さまざまなアセットや新しいビジネスモデル、最先端のテクノロジーを用いてパートナーと共創し、社会課題を解決するための事業を立ち上げたり、そのパートナーの事業をより大きく高収益にしていくことを目指しています。
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【ミッション】
保険業界のデジタルトランスフォーメーションの実現を目指す。
保険会社および保険代理店向けのInsurTech（インシュアテック）サービスの提供を通じて、保険業界のDXを推進しています。
InsurTech ＝ Insurance × Technology
- 仕事内容
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保険DX推進／保険業界のデジタルトランスフォーメーションの実現を目指す。【主な業務】
これまで解決できていなかった保険業界の課題を同社の持つ膨大なグループアセット（例：日本最大のユーザータッチポイント／膨大なユーザービッグデータ／競争力のInsurTechサービス／最先端の生成A／etc）を活用し、解決に導く新事業を創出する。
◆主に以下のような手法で事業推進する。
・海外の先進的な保険サービスの取組を保険会社やプラットフォーマーへコンサルティング実施
・保険会社とプラットフォーマーのビジネスアライアンスを作り、保険業界の新たなビジネススキームを構築
・保険会社やプラットフォーマーに対して新たな保険商品リリースに必要となる次世代システムの導入を推進
【具体的業務】
・業界課題の特定のためのマーケットリサーチ
・特定した業界課題を解決に向けた企画をPMFなどのフレームワークを活用し立案する
・企画案をローンチに向けた各種業務推進を行う（ビジネススキーム策定／GTM戦略策定／事業計画策定／システム設計検討／業務オペレーション検討／投資承認調整 etc）
・ローンチ後の新事業の運営や改善検討の対応
※事業、案件パイプラインも順調に拡大してきています。ご経験に応じてPM的な立場でのアカウント（大手金融機関）のマネジメントを担当していただくことを想定しています。
■仕事の魅力
・先進的な事業を手がけるグループ会社（スタートアップ企業）での業務を通じ、事業と組織の成長を推進いただきます。
・少数精鋭の組織で大きな裁量を持って幅広い役割を担うことは、自身の成長とキャリアの可能性の拡大につながります。
・また自ら新しいサービスを生み出し、世の中に届けていくという成長期の企業だからこそ味わえるやりがいも非常に大きなもの。
- 応募資格
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- 必須
- ・金融業界において事業企画やプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
- 歓迎
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・保険業界での企画経験
※特にデジタル・AI技術を活用した新規事業企画経験
・SIer、ITコンサル出身で、スクラッチでの開発PL/PM経験がある方
※できれば保険・金融業界向けのPJT経験あればベター
・大手保険会社向けサービスのパートナーとして、フロント折衝・調整・対応ができる対人対応力をお持ちの方
- フィットする人物像
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■求める人物像
・内発的動機付けができる方
（業界慣習の変革を実現したい、前例のないことに社会人キャリアの中で実現したいなど、当事業で取り組む業務に対して内発的動機を持てる方）
・課題解決能力のある方
（業務を行う上で直面する課題に対して主体性を持ち課題解決を強く推進できる方）
・変化への適応性がある方
（変化の激しい現代において、変化を恐れずむしろ楽しんで業務に取り組む姿勢をお持ちの方を求めています）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャー
- 勤務地
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勤務地（入社後、グループ会社に在籍出向）
東京都港区港南（品川駅徒歩4分）
- 勤務時間
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午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩1時間）
※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し）
※勤務間インターバル制度
※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など）
※時間外労働あり
- 年収・給与
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月給：月給：381,025円～604,000円 想定理論年収：6,362,750円～12,563,500円
（月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当＋自己成長支援金[10,000円]＋WorkStyle支援金[4,000円]、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与＋各種支援金）
※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算）
※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
※自己成長支援金は対象外の等級もあります
- 待遇・福利厚生
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財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
- 休日休暇
- 週休2日制（年間休日数 124日／2025年度）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日（4／30～5／2のうち1日）など
- 選考プロセス
- ・応募～書類選考（約2週間）～面接複数回～（リファレンスチェックを行う場合あり）～内定（内定から入社までは、1カ月程度が目安です）～入社
