募集要項
- 募集背景
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■組織拡大による増員
プライム市場に上場している企業として、組織運営および情報開示の範囲が広がっております。
また、コーポレートアクションの増加やグループ会社の増加・多様化に伴い、CFOや財務経理ユニットのカバー範囲も拡大しております。
このような状況を踏まえ、財務経理を中心とした会計チーム体制の強化を図りたいと考えています。
- 仕事内容
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経理・財務CFOの右腕として、以下業務を担当いただきます。
・財務経理部門、関連部門の組織マネジメント
・役会や経営会議に上げるレポート(決算や財務経理に関連する数字)の取りまとめ
・コーポレートアクションに伴う会計処理の検討
・監査法人とのコミュニケーションにおけるオーナーシップ など
- 応募資格
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- 必須
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・ 上場企業での財務経理部門の経験10年以上
・ 上場企業での財務経理部門のマネジメント経験5年以上
・ 連結決算開示経験もしくは単体決算開示経験
・ 銀行、証券会社との折衝経験
・ 経営へのレポート経験
- 歓迎
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・ IFRSの会計基準での会計決算経験
・ 会計、監査に関わるコンサルティングファームでの監査経験、また経営戦略支援などの経験
- フィットする人物像
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・ ビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
・ カルチャーに強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方
・ 周りとコミュニケーションをとりながら、チーム一丸となって業務に取り組める方
・ 業務遂行にあたり常に改善する余地がないか考え、課題を自ら発見し、課題解決に臆することなく主体的に取り組める方
- 雇用形態
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正社員（試用期間３か月）
※試用期間中の条件面の変更なし
- 勤務地
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■東京都千代田区
■一部リモート
オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。
全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。
ただし、「チームの成果の最大化」の観点から、半期毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としております。
配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。
- 勤務時間
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■9:00～18:00
■フレックス制度
【管理監督者としての採用の場合】
始業（09時00分）～終業（18時00分）を基本とし、始業・終業・勤務時間に関し、労働者の決定に委ねる。
※一般社員での採用の場合はフレックスタイム制となっております。(コアタイム：11:00～16:00)
- 年収・給与
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■想定年収
1088万円 ～ 1500万円
■月給
718,300 円～1,250,000円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
※年収＝「月額給与×12か月+前年度の年2回（夏・冬）の業績賞与実績額」
※業績賞与は会社・個人業績により変動するため保証額ではございません。
※ご経験等により年俸制（年俸制の場合、業績賞与の支給はありません）のご提示をさせていただく場合がございます。
※年俸制の場合賞与の支給はございません
- 待遇・福利厚生
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◎昇給：年2回（4月・10月）※規程に基づく
◎賞与：年2回（7月・12月）※業績による
◎交通費：実費支給（上限あり（1日3,500円））（雇用契約のみ対象）
◎健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険（雇用契約のみ対象）
◎社内大学
◎資格支援制度
◎研修
◎新規事業提案制度
◎クリエイターの日
◎社内異動制度「キャリア選択制度」
◎グループ内兼業制度
◎グループ外兼業届出制度
◎社会貢献活動支援制度
◎会社が認めた社員に対して以下の働き方の選択が可能です。
(1)週休3日制度：金曜日を固定休日とする週休3日制度。月間の労働時間は減少するが、1日の労働時間は維持する働き方です。
(2)理由を問わない短時間勤務制度：1日の基準時間が6時間、7時間のパターンを選択することが可能です。
- 休日休暇
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■休日
・完全週休2日制（土日）
・国民の祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年間休日123日
■休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・会社指定休暇（年2日）
・社会貢献活動休暇（年2日）
・看護休暇
・介護休暇
※有給取得率80.6%（2023年9月期）
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
- キャリアパス・評価制度
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スピード感を持って新サービスや新規事業の立ち上げ、M&Aなどの展開が行われており、広範な領域での会計知識を深める機会が豊富にあります。
キャリアとしてご希望によっては経営企画、経営管理、IR、内部監査などの職種に幅を広げていただき、将来のCFOとしてもキャリアアップいただくことが可能です。
