募集要項
- 募集背景
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バックオフィスBPOの市場は大きな可能性を秘めています。
各事業部でバックオフィス関連の顧客基盤はすでに確立されていますが、マーケット予測や顧客課題に基づきさらなる成長が見込まれています。
同社の強みである定型業務と非定型業務の両方を活かしたBPO事業を、横断的な成長戦略によって拡大するため、新たな視点を持った人材を募集します。
- 仕事内容
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バックオフィス（財務、経理、人事、経営企画等）領域のBPOおよびコンサルティング事業において、戦略立案から実行まで一気通貫で業務をリードしていただきます。【業務内容】
・戦略立案と実行：BPO事業の全体戦略を設計し、成長を推進
・業務プロセス最適化：クライアントの業務効率化を実現するためのソリューション導入プロジェクトの統括
・プロジェクト管理：チームマネジメント、クライアントとの折衝、収益責任を担う
・新規サービス開発：BPOサービスの革新や市場拡大の企画・推進
・ステークホルダー連携：社内外の関係者と協力し、BPO事業の成長を支える
※担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
【ポジションの魅力】
■社会・企業の未来を創る影響力
バックオフィスBPOを通じて、クライアント企業の業務効率化やコスト削減を実現するだけでなく、その先にある従業員体験の向上や経営の透明性強化など、企業の未来を形作る重要な役割を担えます。さらに、公共分野での知見を活かし、行政サービスの品質向上や社会全体への貢献を実感できるポジションです。
■戦略の設計者＋実行のリーダーとしての達成感
戦略だけでは終わらない、実行までリードする醍醐味。今までに培ったスキルを最大限に活かし、BPO事業の全体戦略を描くだけでなく、クライアントの業務フローを劇的に改善するプロジェクトを指揮できます。成功したときのクライアントとの喜びや成果を共有する瞬間は、この仕事ならではのやりがいです。
■柔軟な働き方×影響力のあるポジション
高いプレッシャー環境から離れ、柔軟な働き方を実現しながら、事業責任者としての影響力を発揮できるポジションです。リモートワークを活用し、家族との時間や趣味を大切にしながら、クライアントのCxOと戦略を議論する刺激的な環境で働けます。ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な働き方が可能です。
■BPO業界の未来を切り拓く挑戦
業界で培った経験を活かし、新しいBPOサービスの開発や市場拡大を推進。公共分野の知見を民間ビジネスに応用し、業界全体の革新に貢献できます。さらに、自身が手掛けたBPOソリューションがクライアントに採用され、市場でリーダーシップを発揮する喜びを味わえるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・大学卒以上
・コンサル業界での5年以上のバックオフィスコンサルティング経験
・業務プロセス最適化またはアウトソーシングプロジェクトの3年以上の実績
・データ分析ツールの高度な活用スキル
・高レベルなプレゼンテーションおよび提案書作成の経験
・10名以上のチームを率いたプロジェクトマネジメント経験
- 歓迎
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【歓迎条件】
・RPAやERP導入プロジェクトの実績
・BPOサービスの新規開発経験
・公共分野の業務効率化に関する知見
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：有 (期間3ヶ⽉。試用期間中の条件変更無し。)
- ポジション・役割
- バックオフィス領域のBPO事業における責任者候補（役員・幹部クラス）
- 勤務地
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■本社：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー 33F ※在宅勤務可
■就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所
・リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。
・出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。
■転勤：有
※本ポジションでの転勤の想定は現在ありません
- 勤務時間
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9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分)
・休憩時間：60分
・時間外労働：有
※フレックス・在宅勤務を導入しているため、仕事と生活のバランスを上手に取ることができ、周りの環境を気にせずに業務に集中できるため、生産性向上に繋げることができます。（業務上、週1～2回程度の出社を予定しています）
- 年収・給与
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想定年収：1200万円～3500万円
※ご経験、スキル、職務内容によって考慮させていただきます。
・賃金形態：月給制
・想定給与：800,500円～2,309,700円
・固定残業代：152,000円 ～（30時間相当）
- 待遇・福利厚生
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・各種保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・定年60歳※延長雇用制度有
・時短勤務対象学年：6年生まで
・育休後の復職率：96％
・資格取得インセンティブ(約140種類の資格を対象、取得時のインセンティブ+取得費用のサポート)
・任意型カレッジ研修(同社が独自で運用している、IT技術・セールス・ビジネススキル系の研修コンテンツ)
・受動喫煙について：屋内原則禁煙
- 休日休暇
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・年間休日数120日
・年間有給休暇10日～20日
・年末年始5日
・フレックス休暇最大5日
・別途各種休暇制度あり
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → 二次面接 → 内定
※二次面接に進まれる方には、Web上で適性検査(所要時間40分程)を受けていただきます。
※選考回数、来社回数、面接官は状況に応じて変更となる場合があります。
