募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による、新たなメンバーを募集しています。
- 仕事内容
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【概要】
全社BPRチームの一員として、事業部門、コーポレート部門など全社を巻き込んだ業務改革の推進を担っていただきます。今後5年、10年先を見据えて全社業務を改革する重要プロジェクトです。視座を上げて全体最適の観点で業務を俯瞰することができます。
【具体的には…】
以下の2プロジェクトを中心に担当いただきます。
・ミッション(1)：意思決定・受発注
メインとなるサブプロジェクト、対象業務の標準化、シンプル化を行って業務マニュアルにまで落とし込み、今後開発する新業務システムに向けた要件を整理する。
・ミッション(2)：事業計画
年間を通した事業計画プロセスを見直して適正化、効率化を行い、新業務システムに向けた要件を整理する。
【同社の特徴】
NTTデータが最先端技術をスピーディーに取り入れるために設立した戦略子会社です。ITシステム基盤(ITインフラ)をメインにビジネスを行っており、OracleMaster新Platinum取得者、PMP取得者、専門誌に執筆を依頼される技術者等、高スキルの方が大勢在籍していることが特徴です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
デジタル革新推進本部への配属です。
３０代のグループリーダーを中心に就業しております。また同ポジションの組織平均年齢は３０代です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】※以下、いずれかのご経験
・財務や経営戦略、コーポレート部門でのご経験、３年以上
・社内SEや情報システム部門でのご経験、３年以上
【歓迎】
・BPR等業務見直しの実務経験、1年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都中央区月島1-15-7 パシフィックマークス月島
沿線名：東京メトロ有楽町線「月島駅」7番出口 徒歩4分、都営地下鉄大江戸線「月島駅」8番出口 徒歩4分
※常駐での勤務の場合もございます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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その他 フレックスタイム制 コアタイムなし。1日の標準労働時間7時間30分
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
- 年収・給与
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年収：500～700 万円 その他年俸制 年俸の12分の1を毎月支給 月額40万円～、月額基本給32万円～
月額＝月額基本給＋固定残業代（月30時間分として8万円～／超過分別途追加支給）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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NTT企業年金基金[DB（確定給付型）年金制度]・NTT確定拠出企業年金[DC（確定拠出型）年金制度]・NTT健康保険組合・災害補償制度・産休育休制度・育児短時間勤務制度・休日変更勤務手当
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
1次面接（適性検査・面接）→最終面接（面接）
