募集要項
- 募集背景
- 店舗拡大に伴い従業員人数増加し、店舗へのサポート体制の強化をするための募集となります。
- 仕事内容
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人事労務担当として以下業務をお任せいたします。※ご経験や適性を鑑みてお任せいたします。
■具体的な業務内容
・給与計算（従業員月次の給与計算、賞与計算、年末調整関連業務）
・スタッフの入社／退職、勤怠確認（勤怠データの確認、処理）
・社会保険関連業務（社会保険の取得、喪失、年金手帳手続き関連）
・住民税特別徴収対応（住民税を給与から控除し、個人に代わり会社が納付すること）
・給与支払報告書等の法定調書対応（市区町村や税務署に提出する書類）
・その他労務管理、安全衛生管理全般
■入社後の流れ
まずは先輩社員のサポートからお任せし、基本から順を追ってお教えします。
焦らずじっくりと自分のスキルを向上させていただけます。
■やりがい
全国341店舗を展開するホテルチェーンである「東横イン」の中で、給与・社会保険・労務関係と幅広く対応する人事労務は、全体に欠かせないポジションです。各ホテルの運営サポートをすることを第一に考え、業務にあたっており、今後の現場のフォロー及び従業員に対してスピーディーに対応し貢献いただけます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
■管理本部・人事労務課への配属です。
・10名（社員9名、派遣社員1名）が在籍しています。
・年齢層：20代～40代
・女性8割：男性2割
・中途入社比率100％
- 応募資格
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- 必須
- 給与計算もしくは社保手続きの実務経験をお持ちの方（目安3年程度）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都大田区新蒲田1-7-4
沿線名：JR京浜東北線、東急電鉄池上線・東急多摩川線「蒲田駅」より徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：400～500 万円 月給制 基本給：245500円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 業績賞与年2回
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
- ■退職金制度 ※勤続3年以上■確定給付企業年金基金■国内・海外・各ホテル社員割引制度■健康診断オプション、インフルエンザ予防接種補助金制度■ベネフィット・ワン■定年後の再雇用制度■健康診断・成人病検診
- 休日休暇
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【年間休日】118日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 →面接 ＋適性検査(CUBIC)→適性検査(SPI)→ 面接→ 内定
