募集要項
- 募集背景
- 組織再構成による増員募集です。
- 仕事内容
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人事企画担当として、人事評価・報酬制度の運用・改善 業務から中心に取り組んでいただきます。同社では第二創業期を迎えており、企業・事業成長を実現するヒト・組織の課題解決において、企画から運営まで一連の実務をお任せします。これまでの経験を踏まえ、強みのある領域からお任せしていきますので、能力次第で短期にキャリアを積む事が可能です。
【具体的には】
(1)全社・各部門・子会社における人事課題の設定と新たな人事施策の企画立案・構築・導入
(2)子会社含めた人事評価・報酬制度の運用・改善
(3)マネジメント力強化施策の企画・導入・運用
(4)タレントマネジメント施策 サクセッションプラン等 の企画・導入・運用
(5)組織開発施策理念浸透・エンゲージメント向上 の企画立案・導入・運用
【魅力ポイント】
・企業・事業成長を実現するヒト・組織の課題解決を通じて、会社の成長に貢献することができます
・経営陣・事業責任者のビジネスパートナーとして、戦略人事の経験とキャリアを積むことができます
・人事領域における多様なキャリアプランがあるため、志向に合わせてキャリアの選択も可能です
■働きやすい環境を整えています
「女性活躍企業」ランキング 100 ！で 7 位に選出 されています 。
https://www.e guardian.co.jp/info/2024/20240603.html
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部の配属予定です。新規入社者～経験者まで幅広いご経験の方が活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
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以下の いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社の人事企画／人材・組織開発においての実務経験がある方
・タレントマネジメント施策の企画から運営まで一連の実務経験がある方
・人事機能において他の領域 (HRBP 等)の経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー8F
アクセス：東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：500～750 万円 月給制 基本給：281000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)
賞与：あり 年２回（想定見込み賞与：4ヶ月分）
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
- 従業員持株会、短時間正社員制度、MVP（最優秀個人）MVT（最優秀チーム）表彰制度、レクリエーション制度（懇親会の費用を年2回補助等）、時差出勤制度、オフィスカジュアル可能
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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■面接2回 ※いずれもWEBにて実施予定ですが、対面での面接も可能です。
(1)1次面接+WEB適性検査：労務管理チームマネージャー、実務担当者（計2名予定）
(2)リファレンスチェック
(3)最終面接：総務部ディレクター、労務管理チームマネージャー（計2名予定）
