募集要項
- 募集背景
- 需要増加に伴う人員増強のための募集です。
- 仕事内容
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マンパワーグループが受託したアウトソーシングプロジェクトの運用責任者（オペレーティングマネージャー/OM）として、業務の進捗管理や課題管理、オペレーターの管理など、プロジェクトが安定的に運営できるようマネジメントしていただくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・アウトソーシングプロジェクトの業務管理、収支管理、品質管理などのプロジェクトマネジメント
・オペレーターの採用、勤怠管理、育成指導などの人材マネジメント
・運用課題分析、改善案策定・実行などの業務改善活動
・委託元企業への各種交渉、報告資料の作成および報告（KPI/SLA策定及びレビュー、改善策検討など）
・プロジェクトの売上拡大に向けた顧客との折衝
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
マンパワーグループソリューション事業統括部 ＴＢＯオペレーション部への配属です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
店長またはリーダー経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都内(配属地例：日本橋、田町、新宿、渋谷、立川)オフィスでの配属を予定しています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：400～600 万円 月給制 基本給：167000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：15時間
固定残業代：40000円 超過分は全額支給
一律（固定）手当：営業手当 50000円
住宅手当 14000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6,12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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団体生命保険、医療保険、確定拠出年金制度、従業員持ち株会制度
各種研修（中途社員研修など）、英会話レッスン、社内公募制度、借上社宅制度
提携施設・サービス、育児・介護短時間勤務制度、定期健康診断、結婚祝い金、弔慰金など
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性試験あり）
一次面接→適性検査（自宅受験/オンライン）→最終面接
