募集要項
- 募集背景
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2018年1月に創業、現在8期目のベンチャー企業で、大手企業100社以上のプライム案件のプロジェクトを数多く受注、推進しています。2023年の売上は約30億円以上と急成長を遂げております。
7期目の今年は更なる成長を達成し、CaaS（Consulting as a service）プロダクトの開発・販売も強化し、東証マザーズ上場を目指しております。
現在弊社では事業の拡大に伴い、今後の事業成長をリードいただく優秀な人材を強く必要としております。
- 仕事内容
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経験豊富な各ジャンルの「エキスパート人材」を成長を目指す全ての組織・人が享受できる課題解決プラットフォームを構築し、No1のコンサルテックカンパニーを目指しています【会社概要】
弊社は「課題解決の民主化」をミッションに掲げ、コンサルティング市場自体のDX化を目指しているコンサルテックファームです。100社を超える大手企業様をクライアントに持ち、事業開発を含む、数多くのコンサルティング案件を実行しています。
弊社の事業内容は２つに分けられ、１つが社内外人材約3,000名のマッチングプラットフォームである「Experty」のSaaS事業開発と、弊社独自のオーケストラ型コンサルティングによるコンサルティングサービス事業です。
エキスパートとして常時3,000名ほどのコンサル出身者、事業開発経験者、起業経験者を抱えており、プロジェクトごとにチーミングしながらコンサルティングを提供しています。
コンサルティング事業だけでなく、課題解決の民主化を実現するSaaS事業、コンサル→事業開発へのキャリアチェンジも可能なコンサルティングｘ事業会社のハイブリッドファームです。
【弊社が提供できるバリュー】
・自社プロダクトの展開や、大手企業の事業開発コンサルティングの経験が積め、事業家、プロ経営者としてのキャリアアップが可能
・大企業向けの戦略から業務、ITまで幅広い上流案件のリード経験
・DXやAI、IoTなど最先端技術を活用したITサービス案件の推進経験
【業務内容】
(1) コンサルティング実業務推進（実際の案件をプロジェクトマネージャーとして推進）
(2) クライアントとの関係構築、拡大を担当
(3) 弊社での新規事業開発推進（業務提携等含む）
下記が実績事例です。
■新規事業構築
・社外と推進－M＆A実行支援 / CVC構築・推進支援 / 企業間アライアンス
・社内中心に推進－企画・国内外調査 / PoC構築 / 実装
・運営推進－社員代替 / PM・PMO
■既存事業拡大
・商品－商品力強化
・営業－営業力強化 / 販路拡大
・広告－Webマーケティング / MA（マーケティングオートメーション） / AI導入
■社内改善
・BPR－PDCA改善 / BI導入 / RPA導入
・システム－IT戦略立案 / ベンダー選定・マネジメント / DX支援
・組織－新規事業構築組織改善（Agile組織構築） / 評価制度
Webサービスや、RPA/AI/MAの調査・導入支援から、ベンチャー企業とのアライアンスまで、
日系・外資大手企業様を中心に幅広く支援を行っております。
- 応募資格
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- 必須
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■スタートアップにおいて環境が整っていない中でも事業推進をされたいと思うマインド
■コンサルファームにおいて4年以上のご経験
■高いコミュニケーションスキル
- 歓迎
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■コンサルティングファームでのシニアコンサルタント・マネージャー以上のご経験
■事業開発、マーケティング、DX・AI、人事・人材育成の専門性と経験(コンサルティングファーム、事業会社いずれも可)
■法人営業のご経験
- フィットする人物像
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下記業務に興味のある⽅
■コンサルティングの案件開拓、実業務推進
■「オーケストラ型コンサルティング」という弊社独自のスキームに基づき、クライアントに対して実効性ある支援にチャレンジしたい方
■弊社での新規事業開発を推進されたい方
■お客様と一緒に実事業を推進されたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
試用期間：3ヶ月※期間内、労働条件の変更なし
- ポジション・役割
- CxO候補・役員候補/マネージャー以上
- 勤務地
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東京都千代田区神田錦町2‐2‐1 KANDA SQARE11F
※リモート可
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム 11：00～15：00）
標準労働時間 1日8時間
※9：00～18：00で勤務している社員が多い
- 年収・給与
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年俸制：1200万円 ～ 2500万円
※ご経験に応じ柔軟に対応いたします
- 待遇・福利厚生
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■交通費全額支給
■社会保険完備
■社内表彰制度
■書籍費用支給
■セミナー受講料支給
■フリードリンク
※16時以降はビールも無料
- 休日休暇
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■完全週休2日制 （土日祝）
■年間休日120日以上
※2022年度実績：128日
■有給休暇初年度10日支給
※勤務日数が年間6ヵ月未満となる場合は入場月に応じた特別休暇を付与
■シックリーブ休暇
※私傷病の療養や体調回復・維持を目的に特別有給休暇が付与されます
■その他特別有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接 代表または役員
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適性検査
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2次面接 現場Mup・または役員
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最終面接 代表または役員（対面必須）
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オファー・オファー面談
1次および2次面接については、ご希望に応じてオンライン・対面での調整が可能です。
