募集要項
- 募集背景
-
MOON-Xが展開するのは、ポテンシャルを秘めたブランドをグループに迎え、テクノロジーや戦略を駆使して成長を支援する“共創型M&A”。子育てへの共感から生まれたベビー＆マタニティブランド「ケラッタ」、ヒツジを数える間もなく眠る環境を目指す「ヒツジのいらない枕」、猫のために尽くす生活用品ブランドの「猫壱」など、多彩な企業が続々とグループにジョインしています。
こうしたブランドの競争力を高めるうえで、SCM戦略の強化は不可欠かつとても重要であると、私たちは実感してきました。SCMプランニングは単なるオペレーション管理ではなく、企業の意思決定を支える戦略設計部門なのです。そこでグループ拡大がさらに加速していくなかで、需要予測から生産・調達・在庫・物流に至るまで、各プロセスを統合的に設計していくスペシャリストを増員したいと考えています。
- 仕事内容
-
需要予測から生産・調達・在庫・物流に至るまで、各プロセスを統合的に設計していくこと。■具体的な業務内容
・需要予測と販売計画
市場データや過去の販売実績をもとに、将来の需要を予測し、欠品や過剰在庫を防ぐための販売数量の計画立案を担っていただきます。
・生産計画
需要に応じた製品の生産スケジュールを策定し、工場の稼働率やリードタイムを考慮した最適な生産体制を構築を実施していただきます。
・在庫計画
各拠点の在庫量を最適化し、保管コストや廃棄リスクを低減する安全在庫の設定や補充タイミングの調整などを担っていただきます。
※業務変更の範囲：会社の定める業務の範囲による
■ポジションの魅力
・MOON-Xグループの多様なブランドへ横断的に携わり、サプライチェーンのエンドtoエンドに携わることができます。需要予測精度の向上や、災害・地政学的リスクへの対応計画など、オペレーション管理やスポット対応では携われない分野も手がけていくことができます。
・急速に成長する事業に合わせて、SCMチームの組織も拡大中。意思決定に関わる戦略設計部門へと体制を強化し、また部門間の連携も促進していくなかで、組織づくりや制度設計にも携わっていくチャンスがあります。
・これまで培ってきた経験を、SCMプランニングのスペシャリストとしてさらに磨きあげていくことができます。マネージャークラスから段階的に業務を引き継いでいくため、密接なサポートのもとで知見とスキルを身につけていくことが可能です。
※変更の範囲：会社の定める範囲
■主要メンバープロフィール
・執行役員/CSCO（Chief Supply Chain Officer）
https://www.moon-x.com/member/profile/matsumoto
※P&G→Amazon→2022年11月より、MOON-Xサプライチェーン統括に就任
・SCM Capability部 部長
https://www.moon-x.com/member/profile/uSjdv8KP
■MOON-XのCulture
・Consumer is BOSS：決裁者は上長でなく、消費者
・We are Family：家族のような近さで、チームで非連続成長を目指す
・Speed Funatics：オーナーシップを持ち、スピードで競合を上回る
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須スキル
下記の経験・スキルをお持ちの方
・発注計画や在庫管理の経験
・vlookup、if関数、ピボットテーブルといった基礎的なExcelスキル
・SCM領域のデータ分析への高い関心
・自社倉庫または3PL倉庫との業務経験
※より専門的なスキルや知見については、入社後に身につけることができます。
- 歓迎
-
■歓迎スキル
・基幹システム・ERPでサプライチェーンの上流～下流までの業務経験
・社内関係者、社外パートナーと円滑なコミニケーション能力
・事業会社または物流会社でのSCM業務の経験
・PSI（生産・販売計画・在庫） 業務の経験
・輸出入の知識や業務経験
・倉庫内オペレーションの企画・立案業務の経験
・コスト削減プロジェクトに参画した経験
・EC/D2C事業への理解
・英語を用いたメールのやり取りの経験
- フィットする人物像
-
■求める人物像
・数字に強く自律的に考え、日々のオペレーション(PDCA)を回すことができる方
・考え方がロジカルであり、問題解決を論理的に実行できる方
・円滑なコミュニケーションで周りを巻き込める方
・新しいアイディアを取り入れたり、変化を楽しむことができる方
・EC事業におけるSCMの重要性を知り、共にインパクトを生み出したい方
- 雇用形態
- 正社員※試用期間6ヶ月
- 勤務地
-
リモートワークを前提としていますが、状況に応じて出社をお願いします。
MOON-X本社：
〒108-0074
東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 13F（WeWork 品川内）
アクセス：JR 各線 品川駅（高輪口） 徒歩1分、京急線 品川駅 徒歩1分
MOON-X Osaka：
〒530-0002
大阪市北区曽根崎新地1-13-22（WeWork 御堂筋フロンティア内）
アクセス：Osaka Metro谷町線 東梅田駅 徒歩4分、Osaka Metro御堂筋線 梅田駅 徒歩7分、東海道本線 大阪駅 徒歩9分
受動喫煙対策：屋内原則禁煙（建物内喫煙スペースあり）
変更の範囲：会社の定める範囲
勤務地は東京（品川）本社となりますが、
関西在住メンバーや大阪出張の際に利用できる「MOON-X Osaka（WeWork 御堂筋フロンティア内）」もあります。
気軽に立ち寄れる拠点として活用されています。
- 勤務時間
-
フレックスタイム制（コアタイムなし）
・1日の基本労働時間：8時間（休憩60分）
※9:30～18:30で勤務している社員が多い
- 年収・給与
-
想定年収：400～600万円
月給：30.4～45.5万円
月給制
・月給には40時間の固定残業手当を含みます
・40時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給します
給与内訳
例1）年収400万円の場合：基本給 226,000円、固定残業手当 73,000円／40時間、リモートワーク手当 5,000円
※尚、法定管理監督者の場合は別途条件通知にて内訳を提示いたします。
- 待遇・福利厚生
-
福利厚生
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費支給
・実績に応じて昇給有（年2回）
・リモートワーク手当（5,000円/月）
・オンラインカウンセリングサービス
・年1回の定期健康診断（雇い入れ時健診を受診されている方は翌年度から対象）
給与改定
・年2回（2月・8月）
・人事評価制度に則り評価を実施し改定します
留意事項
・記載年収は、あくまで目安のレンジとなっております。
・最終的な条件につきましては、これまでのご経験・スキル・ご実績、ならびに選考を通じての評価を総合的に勘案したうえで、個別に決定いたします。
・提示年収は選考を通じて上下する可能性があります。
賞与
・年2回（2月・8月）支給
・賞与額は、基準賞与額に在籍係数、個人評価係数、業績係数等を加味し算出
・業績によっては支給されない場合がある
- 休日休暇
-
・完全週休2日（土曜、日曜、国民の祝日）
・年次有給休暇（入社日に初年度分10日付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・年間休日120日（2023年度実績）
- 選考プロセス
-
▍選考フロー
・書類選考
・面接4回 （内一度は対面実施を想定）
※カジュアル面談も実施しています
