募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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【入社直後】
入社当初は社内の製造業大手OBのアドバイスを受けながら、下記全体の事業改革を推進して頂きます。
(1) 営業支援：技術面からマーケティング戦略支援
(2) 生産管理：BOM化で部品情報の一元管理
(3) 品質管理：工程保証標準のトレーサビリティ改善
(4) 生産技術関連：生産拠点・生産設備の更新・改善
(5) 技術伝承：コア技術（溶接等）の伝承
(6) 設計業務：部品標準化による原価低減
(7) 属人化解消：リピート設計業務の外注化（働き方）
【変更の範囲】
・当社、グループ会社における各種業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・生産技術、機械部品設計（２D可）いずれかの管理職経験10年以上
・英語日常会話レベル
【歓迎】
・工場管理（生産性改善・生産管理）経験者
・設計（2D）・材料（ステンレス）・溶接・品質・調達等に関する知識保有者
・技術面から営業をサポートする業務に興味のある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- （経験等により相談）
- 勤務地
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【入社直後】
大阪府（本社）
【変更の範囲】
本邦本社および各拠点（海外含む）、関連会社
- 勤務時間
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9：00～18：00（休憩60分）（フレックス制度あり）
※始業7:00～10:00、終業16:00～19:00/所定労働時間8h
- 年収・給与
- 850万円～1300万円
- 待遇・福利厚生
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・社員持株会
・住宅手当（賃貸・持ち家いずれも対象。ただし、35歳未満）
・奨学金返還支援制度（月額最大2万円。ただし、28歳未満。院卒は30歳未満。）
- 休日休暇
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土、日、祝日、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、子育て看護・子育て休暇、介護休暇（最大月４日）等
有給休暇は入社３か月目に５日付与、６か月目に５日付与。
