募集要項
- 仕事内容
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マネジメント業務
・ チームマネジメント:4名のメンバーの目標設定、進捗管理、評価、育成
・ 戦略企画:全社教育戦略の策定と年間計画の立案
・ 予算管理:教育研修予算の策定・管理・執行
教育プログラム企画・運営
・ マネジメント教育:管理職向け研修の企画立案・推進・効果測定
講師・登壇業務
・ 社内研修講師:マネジメント研修やリーダーシップ研修の講師として登壇
・ 外部講師選定:専門分野における外部講師の選定・調整・品質管理
システム・プラットフォーム運営
・ ラーニングポータル:eラーニングシステムの運用・拡充・コンテンツ管理
・ エンゲージメントサーベイ:従業員エンゲージメント調査の企画・実施・分析・改善提案
・ 学習データ分析:受講状況や効果測定データの分析と活用
（若手人材育成）
・ メンター制度:若手社員向けメンタリングプログラムの企画・運営
・ キャリア開発:若手のキャリアパス設計と成長支援プログラムの開発
・ OJT支援:現場での実践的な人材育成の仕組み構築
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・マネジメント経験
└チームマネジメント経験3年以上（3名以上の組織運営経験）
・人事・教育経験
└人事部門での教育研修企画・運営経験5年以上
・講師経験
└社内外での研修講師経験（50名以上の研修実施経験）
・システム運用経験
└LMS（学習管理システム）やeラーニングプラットフォームの運用経験
・データ分析スキル
└Excel上級レベル、基本的な統計知識
・コミュニケーション能力
└経営層から新入社員まで、全階層との円滑なコミュニケーション
■歓迎要件
・資格
└産業カウンセラー、キャリアコンサルタント、中小企業診断士等
・エンゲージメント調査経験
└モチベーションクラウド、カオナビ等のツール運用経験
・人事制度設計経験
└評価制度や人材育成制度の設計・改善経験
・業界知識
└人材開発・組織開発に関する最新トレンドへの理解
・英語力
└TOEIC700点以上（グローバル研修企画の可能性あり）
- 歓迎
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- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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【フレックスタイム制度】
・フレキシブルタイム:8時～20時
・コアタイム:11時～17時
- 年収・給与
- 年収 600万円 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（労災、雇用、年金、健康）
・介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）
・産休育休制度（男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり）
・慶弔休暇見舞金制度 ※
【勤務/通勤/在宅/財産形成関連】
・私服通勤可（部署により異なる）
・交通費支給（月上限5万円まで、日額の上限あり）
・退職金制度（正社員のみ）
【職場環境/業務/自己啓発関連】
・置き菓子（オフィスファミマ）
・FamilyDay
・社内カフェ（一部の拠点のみ）
受動喫煙防止措置：喫煙室あり、「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置
試用期間の有無：有／3ヶ月
- 休日休暇
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年間休日:120日
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 ※年間休日120日前後
