募集要項
- 募集背景
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東京事務所も移転拡大し、今後、より組織を強化し事業を拡大していくために、大阪への拠点を立ち上げる事となりました。
大阪拠点を立ち上げ、共に運営してくださる向上心を持った新たな仲間を募集しています。
- 仕事内容
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大阪拠点の開設に伴い、新たなメンバーを募集いたします。
※大阪拠点立ち上げメンバーとして活躍するために、東京本社で1年間、事業のノウハウや業務フローを学んでいただきます。
＜東京勤務時のサポート＞
借り上げ社宅をご用意（家賃負担1割、弊社が家賃の9割を負担いたします）
月1回の大阪帰宅の際の交通費支給
研修が早期に終了した場合は大阪拠点での勤務を繰り上げて開始頂けます。
【ブレインマークスの戦略コンサルタントとは】
私たちの強みは、事業・組織・人材といった『３つの重要領域を統合的に支援』できる点にあります。
経営において、この3つの領域は、相互に密接に関連しています。そのため、専門分野のコンサルティングだけでは、真の競争力を生み出すことはできないと私たちは考えています。
中小・ベンチャー企業がぶつかる課題として『事業成長』にフォーカスをあて、経営者の意識課題や、事業成長を行ううえで必要不可欠となる営業組織や、マーケティング戦略の強化、さらには採用課題や人事制度まで” 仕組みづくり ”をトータルサポートします。
【業務概要】
経営課題、人事課題から営業課題まで、段階的に幅広い領域で長期に渡り支援を行うことでクライアントの事業成長を推進します。
▽担当顧客：20社程度（メイン・サブ担当の2名体制で支援）
▽クライアント業界：保険業界・社労士業界が多く、業界問わず中小・ベンチャー企業が対象
【業務詳細】
課題ヒアリングから、支援策の提案や、実行サポートまで一気通貫で支援を行っていただきます。
・ 課題や組織体制、業務内容のヒアリング
・ 戦略や施策設計、業務フローの策定
└マーケティング企画、業務オペレーション改善、採用ペルソナ設定など
・ 実行施策、運用定着に向けたマネジメント
└各プロジェクトのKPI管理、課題抽出など
・ 分析、効果検証 など
専門分野に絞った支援ではなく、長期伴走型のパートナーコンサルティングのスタイルが
ブレインマークスのコンサルティング特徴です。
企業の成長過程における各ステージの課題解決を行います。
- 応募資格
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- 必須
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営業経験を3年以上有する方（業界問わず）
フラットな関係で協力しあいながら、共通の目標達成に向けて成⻑を続ける組織の実現を目指しています！
当社のコンサルタントは、全員が未経験からスタートです。
行っているコンサルが独自のスタイルのため、未経験者の方にこだわってご入社頂いています。
前職は人材派遣会社、化学品メーカー、外資メーカー、コンビニSVと様々。
皆さん「企業の成長をこの手で支えたい」という思いで入社され、実現されています
企業によって課題や解決方法は100社100通り。
だからこそ学び続ける姿勢、自己研鑽していく姿勢が求められます。
一見難しいですが、入社後の導入研修、独自のフレームワークとテキスト、現役コンサルタントによるコンサル研修など研修体制は万全です
入社後1年は東京にて弊社のコンサルティングを学んでいただき、その後大阪拠点の立ち上げに携わって頂きます。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間あり：6か月）
- 勤務地
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1年目：東京本社（研修期間）
＜東京勤務時のサポート＞
＜東京勤務時のサポート＞
借り上げ社宅をご用意（家賃負担1割、弊社が家賃の9割を負担いたします）
月1回の大阪帰宅の際の交通費支給
研修が早期に終了した場合は大阪拠点での勤務を繰り上げて開始頂けます。
2年目以降：大阪拠点（立ち上げ後）
入社1年後、大阪支店の立ち上げメンバーとして異動予定（本人希望を除き、東京勤務継続はなし）
東京本社
＜「水天宮前駅」徒歩1分＞
東京都中央区日本橋蛎殻町1-39-5
大阪拠点
新設！ 大阪市内にオープン予定
拠点異動後の転勤なし
- 勤務時間
- 09:00～18:00（休憩60分）
- 年収・給与
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■想定年収
5,514,400～8,590,000円
月給制
月給 401,200～632,500円
基本給285,000～532,500円
固定残業代86,200～166,500を含む/月
固定残業35時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・GLTD保険(⻑期障害所得補償)加入
万が一働けなくなった際に65歳まで収入の50%を補償
・2段階の退職金制度
中小企業退職金共済
確定拠出年金(401k)
・近隣住宅手当
(半径3km以内3.5万円/半径5km以内2.5万円)
・決算賞与(実績:給与1か月分以上)
・書籍購入手当(3,000円/月)
・永年勤続手当
・健康経営認定法人
・インフルエンザ予防接種無料
・慶弔金あり
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
年間：125日
有給休暇：10日 入社半年後付与
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・GW休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・アニバーサリー休暇
・バカンス休暇:9連休休暇の有給取得奨励制度
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼代表登壇 オンライン説明会参加+レポート審査
説明会には幅広く多くの方にご参加いただいており、代表自ら自身の経験や事業の成り立ち等をお話させて頂き参加者の皆様に大変満足して頂いております。
概ね60分程度を想定しており、後半は質疑応答のお時間も設けております。
＜内容＞
・30分程度：代表安東より
コンサルという仕事、起業について、設立の想い、今後のビジョンについて
・10～15分：質疑応答
様々な疑問に代表が直接お応えします
毎回参加者の約8割の方がご質問されるほど白熱します！
・10～15分：レポート作成
ご提出いただいたレポートにて審査をさせて頂き、通過いただいた方には適性検査をご案内させて頂いております。
▼WEB適性検査…自宅のパソコンでお受けいただきます。
▼2次面接 …ZOOMによる面接（コンサルタントが対応・当社で実現したいことやキャリアについて）
▼最終面接…弊社にご来社いただき、代表との面談となります
- キャリアパス・評価制度
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◆入社
(1)新入社員研修 2週間程度
(2)無料相談練習開始 先輩社員が伴走/テスト
(3)CP業務 現場同席 顧客支援の現場から学ぶ
(4)月2回のコンサル研修 1日研修・知識と技術の習得
◆4か月後：無料相談デビュー
◆7か月後：コンサルデビュー
【デビュー後のサポート】
月2回のスキルアップ研修や、週１回の全員が参加するコンサル会議など
ノウハウ共有の場と研修があり、磋琢磨しながらスキルアップできる環境です。
【フォロー体制】
・全社員には必ず「フォロワー」という成長支援者が１名つきます。
日常業務のサポートや、キャリアの支援を行っています。
・毎月１回行われるフォロワーとの１on１に加え、3か月に一回は代表との面談も行っており、
ざっくばらんに仕事のことや今後の会社のことを話すことが出来ます
