募集要項
- 仕事内容
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主力工程の自動化・省人化の推進部長(課長)を募集しています！主力工程（溶接・機械加工・検査）の自動化・省人化の推進担当として勤務いただきます。
・自動化における工程設計
（設備間連携、治具標準化、段取り短縮、3D検査）
・協働ロボットと溶接電源のI/O/Ethernet 連携設計
・外注先（自動化プログラミングなど）とのやりとり
・完成後の社内周知に関わる企画・実施
※在籍者にて構想が進んでいる状況です。
実現に向けて、ご経験をもとに推進・取りまとめしていただける方を募集しています。
※溶接→機械加工の順に自動化を行う予定です。
- 応募資格
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- 必須
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●マネジメント経験（3～10名）
●以下全て もしくは、一部のご経験をお持ちで、未経験部分は働きながら積極的にキャッチアップ可能な方
・自動化ライン立上げの実務経験（3年以上）、複数設備の統合設計
・協働ロボット、溶接/加工機、センサー、PLCのFA知識
・タクト設計、MTM/IE、原価/ROIシミュレーションの経験
・安全規格（ISO/労安法）やリスクアセスメントの知見
・ドキュメント作成（要領書・点検表・教育資料）、現場OJT指導
※お人柄重視の採用を行っていらっしゃいます。
- 歓迎
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●英語・中国語でのメーカー折衝
●海外外注の実務経験
●電気主任/機械保全などの資格
- フィットする人物像
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・和を重んじる方
・積極的にキャッチアップを行ってくださる方
・周囲を巻き込み、引き揚げてくださる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間 3ヶ月
※試用期間中の労働条件：同条件
- ポジション・役割
- 部長（候補）
- 勤務地
- 長崎県 大村市
- 勤務時間
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8:00～17:05 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：65分
- 年収・給与
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500万円 ～ 800万円
経験・能力により応相談
成果給・手当あり
昇給 あり
賞与 年2回支給
- 待遇・福利厚生
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定年 60歳(65歳まで再雇用制度あり)
退職金制度 あり(最低5年勤務)
マイカー通勤可（無料駐車場あり）
通勤手当：定額月額（上限４,200円）
寮社宅あり
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
退職金制度：勤続5年以上
60歳
再雇用制度あり※65歳まで
育休取得実績 あり
入社後OJT
資格取得制度あり（会社負担あり）
皆勤手当3,000円
I/Uターン歓迎（住宅手当などは応相談）
※遠方の方であれば単身者用借り上げ社宅検討可能（会社で一定の家賃負担）
- 休日休暇
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年間休日数：108日
日曜、祝日、土曜日(会社カレンダーあり)
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※有給取得率は高いそうです。
GW休暇
年末年始12/29～1/4、盆8/11～16
- 選考プロセス
- リモート面接OK（最終面接のみ現地）
- キャリアパス・評価制度
- オートメーション化終了後も継続してご勤務いただけます。
