募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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【千代田区永田町】金融ガバナンス担当～通信サービスを軸に金融の新たな価値を創出ドコモグループは創業以来、通信技術を進化させつつ、様々な仕組みやサービスを生み出し、社会を豊かにすることを目指してきました。通信サービスを軸に、新しい「つながり」を生み出し、そこで生まれた新しい価値を社会に溶け込ませていけるような会社でありたいと考えています。この取組みの中でも、金融サービスは社会的必要性・重要度がますます大きくなっている分野です。日本有数の顧客基盤を有し、生活インフラを提供するドコモの金融サービスは、社会への影響が大きく、リスク対策により利便性の高いサービスを安心して利用いただけるようにすることは非常に重要です。
今般、ドコモが提供する金融・決済サービスに関する内部管理業務（リスク管理業務）を強化するため、人材を募集いたします。
【雇入れ直後】金融ガバナンス担当 【変更の範囲】会社の定める業務
【具体的業務内容】
～金融決済サービス（主に銀行法、金融商品取引法）に関する以下業務をご担当いただきます。
■ドコモグループ横断のビジネスモデルを踏まえた規制対応、及び財務リスク、信用リスク、流動性リスク、オペレーショナルリスク等の経営観点でのリスク管理業務
■上記対応に関する社内観連部調整・とりまとめ
■当局対応、各種報告、届出
【ポジションの魅力】
■日本有数の顧客基盤を有し、生活インフラを提供するドコモの金融・決済サービス（いわゆるFintech領域）において、リスク管理についての幅広い経験を積むことができます
■規制監督当局等に関する高度な専門知識が習得でき、他社（金融業界）のスペシャリストとも関わる多彩な業務経験を通じて、関係構築をはかることができます
【組織構成】
■金融ガバナンス部：82名－金融ガバナンス担当（10名）※2025/8月末時点
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■金融機関での実務（事業運営／リスク管理等）経験 3年以上
※ご本人の経験・スキル等を勘案し業務アサインをさせていただきます
- 歓迎
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【歓迎要件】
■経営企画（経営計画の策定、グループ企業管理等）や銀行法やバーゼル規制に基づいたリスク統括業務（信用リスク、資金調達リスク、オペレーショナルリスク、金融持株会社におけるグループ会社のリスク管理等を含む）の経験
■内部管理業務または監査業務の経験
- フィットする人物像
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・困難な課題に対しても、マネジメントと実務のバランスを取りながら、影響範囲や目的などを理解し、業務を推進するができる方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
・未知の分野であっても臆することなく必要な専門分野に関する最新情報を主体的に収集し、得た知識を自業務に還元できる方
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（4ヶ月（雇用条件の変更は無し））
- 勤務地
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勤務地：本社／東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー
最寄り駅：東京メトロ／溜池山王駅 徒歩2分
転勤：当面なし
就業場所：【雇入れ直後】本社 【変更の範囲】会社の定める事業所（リモートワーク含む）
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（屋内全面禁煙、ビル内喫煙室あり）
- 勤務時間
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勤務時間：9時30分～18時00分（標準的な勤務時間帯）
※フレックスタイム制（フルフレックス）
実働時間：7.5時間
休憩時間：60分
残業の有無：有（月30時間程度）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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賃金形態：月給制
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
年収：600万円～945万円
月額：42.8万円～67.5万円
賞与：年2回（6月、12月）
昇給：年2回（6月、12月）
諸手当：通勤手当、家族手当、住宅手当（支給要件あり）
通勤交通費：全額支給
固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生：寮社宅（支給要件あり）、退職金制度
【リモート／在宅／テレワーク】
有：応相談
- 休日休暇
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年間休日：120日
休日：完全週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等 ※各制度休暇は介護休暇を除き有給休暇
有給休暇：20～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数） ※1時間単位で取得可
