募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
-
【千代田区永田町】金融コンプライアンス担当～通信サービスを軸に金融の新たな価値を創出ドコモグループは創業以来、通信技術を進化させつつ、様々な仕組みやサービスを生み出し、社会を豊かにすることを目指してきました。通信サービスを軸に、新しい「つながり」を生み出し、そこで生まれた新しい価値を社会に溶け込ませていけるような会社でありたいと考えています。この取組みの中でも、金融サービスは社会的必要性・重要度がますます大きくなっている分野です。日本有数の顧客基盤を有し、生活インフラを提供するドコモの金融サービスは、社会への影響が大きく、リスク対策により利便性の高いサービスを安心して利用いただけるようにすることは非常に重要です。
今般、金融サービスに関するリスク管理を強化するため、新規ポストで人材を募集するものです。
【雇入れ直後】金融コンプライアンス・金融業法担当 【変更の範囲】会社の定める業務
【具体的業務内容】
■以下の金融業法に係る法務相談事案に対する見解・回答、顧問弁護士事務所への照会、見解整理、対応事案のドキュメント整理等
・割賦販売法、貸金業法（dカード、dスマホローン）
・資金決済法（d払い）
・金融サービス提供法、銀行法（dスマートバンク）
・金融商品取引法（投資サービス）
・保険業法（保険サービス）
・犯罪収益移転防止法（共通）
・個人情報保護法（共通）
【ポジションの魅力】
■日本有数の顧客基盤を有し、生活インフラを提供するドコモの金融・決済サービス（いわゆるFintech領域）において、多様な法務経験を積むことができます
■関係法令等の観点からの業務推進・構築スキル（部内外の多く方々と調整等を行います）を通じ、様々な部門とコミュニケーションを図りながら業務を推進するため、リモート環境下でも自然に人脈が広がっていきます
【組織構成】
■金融ガバナンス部：82名－金融コンプライアンス・金融業法担当（4名）※2025/8月末時点
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
■以下いずれかにおける法務（またはコンプライアンス）実務経験（5年以上。合算で5年あれば可）
・カード・信販、貸金業者
・資金決済業者
・銀行、保険、証券
- 歓迎
-
【歓迎要件】
■弁護士資格
- フィットする人物像
-
・単に適用法令リスクについて指摘するのみではなく、当該リスクの発生頻度・影響度等を評価することで、当該リスクの許容性・（許容し得ない場合の）低減策等を検討し、サービス提供の実現に向けて積極的に支援・行動できる方
・金融におけるドコモブランドの確立するために、関係法令遵守の観点から自律的に考え、行動できる方
・社内外の関係当事者とのコミュニケーション・調整を協調性をもって建設的に行える方
- 雇用形態
-
正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（4ヶ月（雇用条件の変更は無し））
- 勤務地
-
勤務地：本社／東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー
最寄り駅：東京メトロ／溜池山王駅 徒歩2分
転勤：当面なし
就業場所：【雇入れ直後】本社 【変更の範囲】会社の定める事業所（リモートワーク含む）
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（屋内全面禁煙、ビル内喫煙室あり）
- 勤務時間
-
勤務時間：9時30分～18時00分（標準的な勤務時間帯）
※フレックスタイム制（フルフレックス）
実働時間：7.5時間
休憩時間：60分
残業の有無：有（月30時間程度）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
-
賃金形態：月給制
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
年収：600万円～945万円
月額：42.8万円～67.5万円
賞与：年2回（6月、12月）
昇給：年2回（6月、12月）
諸手当：通勤手当、家族手当、住宅手当（支給要件あり）
通勤交通費：全額支給
固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
-
社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生：寮社宅（支給要件あり）、退職金制度
【リモート／在宅／テレワーク】
有：応相談
- 休日休暇
-
年間休日：120日
休日：完全週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等 ※各制度休暇は介護休暇を除き有給休暇
有給休暇：20～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数） ※1時間単位で取得可
