募集要項
- 募集背景
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【事業の変革を牽引する、創設メンバーを募集します】
みらいワークスのオープンイノベーション事業は、
本格的なグロースに向けた「第二創業期」を迎えています。
これから、各チームの専門性を結集した専門組織『営業ユニット』を立ち上げ、
企業の挑戦を包括的に支援する体制へと進化させていきます。
この変革の最前線で、事業の未来を共に創り上げていく仲間を求めます。
◢◤大企業×スタートアップ×自治体×金融――共創を推進する事業開発営業◢◤
みらいワークスのオープンイノベーション事業
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・スタートアップの事業成長支援
・事業会社や自治体の新規事業／新産業創出支援
・金融機関との連携による企業の協業・事業化支援
・大学や研究機関の技術シーズの社会実装支援
上記を目的に、
課題定義から協業設計・PoC・事業化に至るプロセスや資金連携等
案件に応じた範囲で、企画・運営・推進を一気通貫で伴走支援します。
- 仕事内容
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当社が持つあらゆる資産やオープンイノベーション支援サービスを活用し、企業の新規事業創出・イノベーション創出を支援する事業開発営業をお任せします。当社の「あらゆる資産」や「オープンイノベーション支援サービス」を活用し、
企業の新規事業・イノベーション創出を推進する事業開発営業をお任せします。
※単なる営業活動にとどまらず、事業を創るプロセスそのものに深く関わっていただきます
■ 誰に営業するのか
・主に新規事業創出の必要性を感じ、取り組みを本格化させたい事業会社
・新規事業開発／イノベーション推進／経営企画など予算保有部門
※首都圏に限らず、地方大手・地域の中核企業も含みます
■ 商材と営業スタイル（無形営業）
・固定パッケージではなく、課題に応じて設計するソリューション営業
・対話を通じてスコープを定義し、必要に応じて社内外のリソースを組み合わせます（主な柱は以下の3つ）。
1. 新規事業／産業創出プログラムの共同運営（事業会社向け）
- 顧客の社内新規事業コンペ設計やPMF検証支援など、顧客ニーズを踏まえ、
本質的な取り組みを提案いただきます。
2. 「Booster」関連の協賛営業
※Booster：弊社が運営するオープンイノベーションプラットフォーム
3. プロフェッショナル人材事業との連携
- 人材ニーズを顕在化させ、プロフェッショナル人材事業と連携して、
最適な人材のご提案をご提案いただきます。
■ 期待する役割・成果
・売上目標の達成
・主体的な新規開拓
・既存顧客との関係を深め、
クロスセル/アップセルによって提供価値と売上の最大化
・（営業ユニットを新設することは確定していませんが）
営業組織の立ち上げメンバーとして、以下を期待しています
- 営業プロセスの設計・改善
- チームビルディングへの貢献
- 既存・ならびに新たな事業機会の探索
この仕事でしか味わえない醍醐味
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■ 多様なプレイヤーを束ね、「イノベーションの土壌」を創るスケール感。
■ 構想～PJ実現まで一気通貫で、顧客の想いをカタチ」にするやりがい。
■ 急成長事業のコアメンバーとして、自ら事業を創り上げていく手応え。
産学官金連携、地方創生、グローバルスタートアップ育成──。
プロジェクトの領域に限界はありません。
共にイノベーションが次々と生まれる未来を「カタチ」にしましょう。
あなたの挑戦を、心からお待ちしています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・経験社数：4社以下
・以下いずれかの営業経験
- 無形商材での法人営業経験5年以上
- 単価300万円以上の商材での法人営業経験5年以上
- 歓迎
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【歓迎】
・大手コンサルティングファームでの経験をお持ちの方
・大手企業を担当顧客とした営業経験が豊富な方
・週3日以上の出社が可能な方
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・弊社のミッション・ビジョンに共感いただける方
- 雇用形態
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・正社員（試用期間3か月）
※試用期間中の給与は正社員相当
■キャリアパス
（社員A）
オープンイノベーション推進営業 → マネジメント職
（社員B）
オープンイノベーション推進営業 → 新規事業創出コンサルタント
（社員C）
オープンイノベーション推進営業 → 新規事業開発
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門四丁目1番13号 Prime Terrace KAMIYACHO 2階
地下鉄日比谷線神谷町駅 4b出口徒歩2分
- 勤務時間
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9:30～18:30
※ハイブリッド勤務可能
- 年収・給与
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【入社時想定年収】
年収：500 万円 ～ 800 万円
月給：357,143 円 ～ 571,429 円
基本給： 262,725 円 ～420,360 円
固定残業代： 94,418 円～ 151,069 円
固定残業時間：45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り
※前職給与も考慮します
- 待遇・福利厚生
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確定拠出年金
従業員持株会
社会保険完備
健康保険組合（TJK）
保養所
定期健康診断
入社時研修
研修・書籍購入補助
部活動補助
welcomeランチ費用補助
チーム交流会費用補助
フリードリンク
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日、GW休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接
or
書類選考→一次面接→二次面接→人事面談→最終面接
※選考内でリファレンスチェック、適性検査がございます。
