募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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リノベーション物件の仕入れから企画、販売までの一気通貫業務！同社の業務は大きく分けて3つ！
★特徴：買取～販売の全工程に一気通貫：お客様/仲介会社/施工会社など様々な人を巻き込み企画プロデュースが可能！
【1】他社では中々買い取れない物件も含め中古物件の買い取り
【2】リフォームの企画を行い「世界にひとつしかない」素敵な家にリノベーション！
【3】家を買いたいお客様へリーズナブルな価格で販売
≪具体的には≫
・買取業務
家を売りたいというお客様や、仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。
どんな物件に生まれ変わるかをイメージしながら、工務店の方などと一緒に調査を行ない、現場で意見を出し合いながら、仕上りイメージを組み立てて、それをもとにお客様に買い取り価格を提示。
・企画業務
次に住む人にとって、清潔・実用的で安心な家を企画します。
立地や広さを踏まえたターゲット設定を行ない、該当する家族が住みやすい家をイメージしながら、間取りや設備を考え、数百万円の予算をもとに、最適な企画を立てるのは、担当者の腕の見せ所でもあります。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。
・販売業務
新しく生まれ変わった中古リフォーム住宅の魅力を、ポータルサイトへの掲載や広告制作、販売会などを通して住宅を探している方へお伝え。
物件を気に入ったお客様にローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。
【やりがい】
自分自身が販売する商品を自ら考えて作り上げることが可能。自分自身が納得できるものを提案・販売できることがやりがい。また、リフォームをすることで売主買主だけでなく地域の方に喜んでいただけることも！
■従事すべき業務の変更の範囲
雇入れ直後：空き家再生プランナー職（企画営業）
変更の範囲：会社の定める業務内容
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車第1種免許（AT可） ※マイカー持ち込み可能な方（会社無料駐車場あり）
・大卒以上（宅建士をお持ちの方もしくは不動産業界経験者に関しては、高卒以上で選考可）
- 歓迎
- ・宅地建物取引士の資格者は大歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 39歳以下 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- ・営業・接客販売・教職員・公務員など対人コミュニケーションスキルが必要な業務経験をされている方にオススメです。
- 雇用形態
- 正社員/試用期間3ヵ月：試用期間中、労働条件に変更無し
- 勤務地
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北九州市、福岡、福岡東、飯塚、佐賀、中津、大分、佐世保、熊本、熊本北、宮崎、都城、延岡、沖縄にて積極採用
【就業場所の変更の範囲】
雇入れ直後：募集拠点
変更の範囲：会社の都合により広域エリア（基準店舗から半径150km圏内）の営業店舗および本社・関連会社への配置転換(転勤・出向)を命ずることがある。
【受動喫煙防止のための取組み】
禁煙／屋内禁煙（屋外に喫煙所設置）
- 勤務時間
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09:00-18:00/実働8時間 (休憩60分)
月残業平均19時間程度※2023年度実績
- 年収・給与
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■想定年収350万円 ～ 600万円
■昇給 有（年２回）
■賞与 無し（インセンティブ支給あり）
［給料詳細］
※委細面談の上、経験・能力・前給・年齢等を考慮し決定します
※上記年収には各種手当・固定残業費を含んだ年収イメージになります。
※固定残業代として44.8時間分64,000円～を月収に含み、超過分は別途支給致します。
- 待遇・福利厚生
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【各種手当】
・交通費：会社規定に基づき支給
・資格手当：宅地建物取引士（3万円／月）
・車両手当：6千円～／月
・赴任手当：有り（転勤の場合）
※入社初年度は宅建準備金（3万円／月）支給（宅建士をお持ちでない方には１年間支給されますが、取得されなかった場合は翌年から付与されません）
【社会保障】
・厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
【福利厚生】
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
・確定拠出型年金制度(退職金制度)
・借上げ社宅制度（転勤の場合）
・スマートフォン、ETCカード、ガソリンカード貸与
・EAP※社員向けカウンセリングサービス
・従業員持ち株制度
・株式会社ニトリ保養所
・PSP※医療支援サービス
・定年制度 65歳
・再雇用制度 有り（70歳まで）
・定年後の待遇 年次契約社員
- 休日休暇
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＜年間休日111日＞
完全週休二日制（定休日：火/水 ※月8,9日を取得）
定休日の固定休以外はシフト制※月2回は土日祝含め、希望日に振替可能
（第２，第４火曜日の休みを他の曜日に振替が可能）
夏季休暇・冬期休暇（9連休ほど）
慶弔休暇
結婚出産お祝い休暇
ステップアップ休暇（最大5連休付与＋10万円の支援金）
※有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接2～3回⇒内定
※選考回数は状況によって変動する可能性あり。
※選考中、SPI3試験有り。
【学力（言語・非言語）・性格診断】
- キャリアパス・評価制度
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★裁量権： 買取価格の設定や、ニーズを捉えた住宅の企画ができるなど、裁量権をもって仕事をすることが可能。
★キャリアアップ：最短2年目 で店長にステップアップしている方も！当社は事業拡大中であり、ポストも増加中！
★頑張りを実感できる制度を充実させています。
年間/四半期/月間などの期間に応じて、優秀な成果をあげたチーム・個人を表彰。
リフォーム価値タス賞/ミッションボーナス制度/インセンティブ制度あり。
【入社後】
当社の業務ノウハウが詰まった“カチタス業務マニュアル”をお渡しするとともにOJTにて丁寧にフォロー。
全社会議ではノウハウ共有もありますので、未経験でも活躍できる環境が揃っています！
【研修・教育】
階層別研修やエリア勉強会/オンライン家づくり研修/リフォームプラン研修など
