募集要項
- 募集背景
- 部署強化の為、増員
- 仕事内容
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当社が企画する賃貸マンションの企画開発を担当していただきます。当社が企画する賃貸マンションの企画開発を担当していただきます。
【具体的には】
■マンション開発用地の情報収集
■マンション建築プランの立案・精査
■システムを使用した用地査定・賃料設定・概算見積(フォーマット有）・事業計画書の作成
■対象不動産の売買契約業務
★インセンティブ制度あり（算出方法は社内基準による）
※土地の仕入・販売額・目標達成度合いで変更致します。
1回のインセンティブで最大100万超の実績あり。
従事すべき業務の変更の範囲
【雇入れ直後】企画開発営業職
【変更の範囲】会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
- ■マンション用地仕入れもしくは売買仲介営業経験がある方
- 歓迎
- ■不動産業界でのコネクションがある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 59歳以下 （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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＜求める人物像＞
■与えられる職域・役割範囲において解決すべき課題を理解・整理し、自ら解決策を考え実行できる方
■法人営業として、建設的かつ明朗にコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 係長
- 勤務地
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沖縄支社：那覇市松山1-7-12
就業場所の変更の範囲
【雇入れ直後】沖縄支社
【変更の範囲】会社の定める事業所
募集者の氏名又は名称 株式会社グッドライフカンパニー
- 勤務時間
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09：00-18：00
休憩60分
残業あり月平均20時間
- 年収・給与
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■想定年収548万円～713万円
■昇給 年2回 （1月、7月）
■賞与 年2回 （6月、12月） 年間2ヶ月想定
［給料詳細］
月給：347,500円～455,800円（うち固定残業/30H分：66,500円～87,000円）
※1.上記は役職手当、資格手当を含んだ金額です。
※2.30H超過分は別途支給
※3.上記年収にはインセンティブは含まれておりません。
- 待遇・福利厚生
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■各種手当
・通勤手当（上限20,000円）
・住宅手当（上限25,000円）※当社規定による
・役職手当（10,000円～50,000円）
・資格手当（5,000円～50,000円）
・深夜勤務手当
・出張手当
■社会保障（詳細）
・厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
■福利厚生（詳細）
・退職金
・資格取得支援制度
・社用車、社用携帯
・定年制度 60歳
。再雇用制度 65歳
- 休日休暇
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＜年間休日125日＞
完全週休2日制、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇（最長7日取得可能）
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 一次面接（人事）１時間程度⇒ 適性検査（SPI） ⇒ 最終面接（部署責任者）
- キャリアパス・評価制度
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【評価スケジュール】
評価は半期ごとに行います。
賞与は夏季賞与（6月）と冬季賞与（12月）の2回です。
定期の昇給・昇格は冬季（1月）と夏季（7月）の2回です。
【評価項目】
評価は基本的に『MBO（Management by Objective）』で100%評価されます。
また、課長職以上については、時間管理（生産性）を評価する項目『TM（TimeManagement）』があります。
