募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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土地を所有されているお客様に対し、レオパレス21を中心とした土地活用提案をお願いします。
◆レオパレス21のビジネスモデルについて
当社の売上の多くは賃貸管理の手数料。
管理戸数を増やす程売上が増えていくモデルです。
今後もレオパレス21を新築で建て管理戸数を増やしていく為に、
資産家の方を中心にレオパレス21を中心とした土地活用提案を行います。
◆お客様
経営者や大手企業役職者などの資産家。
既に当社とお取り引きがあるお客様とのやりとりが中心です。
◆商談について
お客様が建てたレオパレス21を当社が30年一括借り上げを行い管理をする為、
手間なく安定した家賃収入が見込めるのが最大のメリット。
嬉しいことに、現在お客様からの引き合いも高い状況です。
不動産や相続に関する知識を付け、自信を持って提案をお願いします。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・普通自動車運転免許
未経験の方も歓迎ですが、提案型の営業・接客経験がある方は経験を活かせます。
- 歓迎
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■歓迎される資格・経験
・宅地建物取引士の資格者／取得を目指されている方
- 雇用形態
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■雇用形態等
正社員（試用期間：4か月）
※試用期間中の条件変更なし
- 勤務地
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■勤務地
本店
東京都中野区本町2-54-11 レオパレス21本社ビル
＜勤務地備考＞
私有車通勤可能
※ガソリン代一部支給（規定あり）
※駐車場は自身で確保が必要（自費）
- 勤務時間
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■勤務時間
09:00～18:00
休憩：60分
月平均残業時間20時間程度
※残業が発生した場合は１分単位で残業代を支給いたします。
- 年収・給与
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■年収・給与
想定年収：509 万円～811 万円
※上限金額には想定インセンティブ含
※20時間分の残業代込みの金額
※経験や能力を考慮し決定
※インセンティブ：1棟あたり平均147万円(今期第1Q実績)
月給：282,000円～375,000円
・残業手当：残業時間に応じて別途支給
・昇給：年1回(4月)
・賞与：年2回(7月・12月)※評価と業績によって変動
- 待遇・福利厚生
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■待遇・福利厚生
【待遇】
★２期連続ベースアップ！（2023~2024年度）
★株式報酬制度あり！
└ 人事評価に基づき自社の株式を交付します。
当社の株価が上昇すれば、その分価値が上昇します！
【福利厚生】
◆全従業員が対象
・社会保険完備（健康／厚生年金／雇用／労災）
・通勤手当（上限15万円）
・私有車通勤によるガソリン代支給（規定あり）
・自転車通勤OK
・資格取得支援制度あり
・社員割引制度
・確定拠出年金
・社員持ち株制度
・優秀者に対する株式報酬制度
・寮 / 社宅あり（ 自己負担３万円 ）
◆一部従業員が対象
・在宅勤務制度
・時短制度
・服装自由
・出産／育児支援制度
・継続雇用制度（再雇用制度／勤務延長）
- 休日休暇
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■休日休暇
年間123日
（完全週休二日制、夏期6日、年末年始9日）
■別途計画有給 (5日) 取得可能
■シフト制：月あたり8~13日の休日
※土・日の休みが取りやすいです。
※有給休暇取得率82%、 育休取得率 男性：69.6% 女性：96.2%
・GW
・慶弔休暇
・裁判員休暇
・公傷病休暇
・特別休暇
・介護休暇
・看護休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
- 選考プロセス
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■選考プロセス
◆書類選考
↓
◆面接2回
↓
◆内定
※筆記試験はありません
- キャリアパス・評価制度
- 主任⇒係長⇒マネジメント職
