募集要項
- 募集背景
- 基盤強化を図るための募集を行います。
- 仕事内容
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ご自身の裁量を存分に発揮できる環境で営業をご担当いただきます。【具体的には…】
・プロパンガス販売における営業活動全般（新規開拓含む）
・管理監督業務（シェア拡大のための推進方法の確立、数字管理、人材育成、事業計画作成等）
※BtoBのお取引様（ハウスメーカー、建設会社、不動産会社）との継続を行いながら、BtoCの更なる開拓に力を入れ、リフォームの提案など潜在的に存在しているニーズに気づき、提案、成約へと結びつけることができるような営業プロセスを構築していただきたいと考えています。
【担当営業コメント】
・裁量の大きい仕事であり、繁忙期（10月～翌3月）や残業についてもコントロールが可能。
・新規獲得件数に応じてインセンティブ制度あり。
【入社後の流れ】
まずは本社の現場担当者のもとで基本的な業務を覚えていただきます。同時に、営業・マネジメントの部分を習得し、最終的には大分営業所（もしくは本社隣接の新エリア）の営業マネージャーとして勤務していただく予定です。また、同時にガス・石油の資格を取得していただきます。
※社内体制により配属、営業活動拠点が異なる可能性がありますが、報告等で定期的に本社へ出社いただきます。
【やりがい】
新規部署でのシェア拡大や事業計画の作成など非常にやりがいのある仕事であり、コミュニケーション能力はもちろん、チームワークを大事にできる協調性や新しいことにチャレンジする向上心の持った方の入社を期待しています。ご自分の経験を十分に発揮いただき、より良い会社づくりのため一緒に走ってくれる方をお待ちしています。
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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・営業や販売など何かしらの折衝経験のある方
・普通自動車運転免許
- 歓迎
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・新規開拓営業のご経験
・ガス関連の資格をお持ちの方
・マネジメント経験のある方
・中型自動車免許
- フィットする人物像
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・長期的な目線で貢献していきたい方
・地域や人の役に立つことを好む方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大分県大分市
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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8:30-17:30
時間外労働:月/20時間程度※繁閑により変化します。
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：350万～500万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（昨年実績4ヶ月分）
昇給：年1回
・月給：21万円～31万円
※基本給：21万円～31万円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し。
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤手当（実費支給・上限1万円/月）、職能手当、資格手当（0.1万円～5万円/月）、残業手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度（勤続3年以上）、マイカー通勤可（任意保険/対人・対物賠償無制限要加入）、免許・資格取得新制度（費用全額会社負担）、海外社員研修旅行（現状においては世界情勢を鑑みて見送り）
【受動喫煙対策】
喫煙可能場所あり
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：105日
週休2日制（第2・第3土曜、日曜）
※社内カレンダーにより出勤となるケースがございます。
※滅多にありませんが、大きな地震・集中豪雨などの被害があった際、緊急対応を行う可能性がございます。
【休暇】
有給休暇（10日～）、夏季休暇、年末年始、GW、産休育休制度
