総務
〈大阪〉給与計算&社保の専門職/キャリアの専門性を高められる★BPO企業で事務スペシャリスト♪
気になる
掲載期間:25/12/30~26/01/12求人No:LLOAS-177402
再掲載総務

〈大阪〉給与計算&社保の専門職/キャリアの専門性を高められる★BPO企業で事務スペシャリスト♪

英語力不問 転勤なし 土日祝休み
気になる

募集要項

募集背景
増員募集になります
・部署には100名以上が在籍しております


仕事内容
・給与計算・社会保険の業務知識を習得されたい方
・給与関連に付随する業務知識を習得し、経験を積みたい方
・業務改善や効率化に興味のある方

・クライアントの労務(給与計算・社会保険)を行う部署で事務全般

point
・外部委託を受けているクライアントの作業に特化した部署でお仕事
・今後成長段階&ますます広がるのBPO領域
(ビジネス・プロセス・アウトソーシングの略)を行う企業です

具体的なお仕事…▼
※配属先は希望や適性で考慮しますが下記の4部署から
1,給与計算のオペレーションに特化した業務部門
2、給与に付随するサービス(福利厚生等)に特化した業務部門
3、集約センター部門
4、社会保険をご担当いただく場合は、提携の労務コンサルティングを行う社労士法人に出向(同ビル内)

■業務内容
◎給与計算や社会保険業務で活用しているシステム操作やパソコン作業(データ加工・突合、各種システムへのデータ取込やダウンロード等)を担当いただきます。
◎担当業務の業務改善(効率化・品質向上)や、新規顧客受託・法改正対応時には業務手順構築も実施。

*様々な顧客の人事制度を見ることができ、
 より人事のプロとしてキャリアを積むことができます。


▶入社後のキャリア
・最初は上司と伴走しながら業務を進め、一人で進めて頂けれるようお任せします
・・将来的には、給与計算や社会保険の業務知識を必要とする業務や、新規顧客導入PJへの参画等、ご本人の志向やスキルに応じてステップアップいただくことを想定しています。
・ジョブローテションや社内公募制度あり
・ご志向、状況に応じて業務運用設計や企画などゼネラリストとしてローテーションも可能です。

▶創業20周年/多種多様な業界のお客様の人事事務業務をサポートや
 縁の下の力持ちとして顧客をサポートできる魅力がある業界での仕事です



応募資格
必須
<必須スキル/経験>
・パソコン事務且つシステムオペレーションの実務経験者
・Excel中級レベル以上(VLOOKUP、ピボットテーブルを使ったデータ集計・突合の実務経験)



歓迎
<歓迎スキル/経験>
・コールセンターやヘルプデスク経験者・ツール利用経験者は特に歓迎


フィットする人物像
・色々なことを新しく取り組むのが好きな方
雇用形態
正社員採用
勤務地
大阪府大阪市中央区
勤務時間
9:00~17:30(所定労働時間7時間30分、休憩時間60分)
残業時間:月平均17h



年収・給与
■年収:400万円~550万円
月額(基本給):218,000円~350,000円
※想定年収は30時間/月の残業手当を含む
  賞与 年2回(6月、12月)※賞与実績:年4ヶ月分
  昇給 年1回(7月)

■勤務時間:1ヶ月単位の変形労働時間制 / 対象期間の総所定労働時間:170時間00分
※上記、繁忙期に一部適用


待遇・福利厚生
■保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
■諸手当/福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき月額5万円迄支給
社会保険:各種社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合加入
退職金制度:前払いor 確定拠出金か選択できます
<試用期間>
3ヶ月※業務内容・条件は本採用時と同内容です。
<定年>
60歳
<その他補足>
「くるみん認定」「えるぼし認定」取得
積立貯蓄制度、財形貯蓄制度
在宅勤務制度
育休復帰後の制度
育児休暇:子どもが満3歳になるまで取得可能(最長3年取得可)
介護休業・支援制度:介護の状況により取得可能
時短勤務:子どもが小学3年生になるまで時短勤務可能。ただし入社1年経過後から適用可能。
服装自由
慶弔見舞金制度、表彰制度、社内公募制度、自己申告制度
関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設


休日休暇
■年間休日:120日
■休日:土日祝(完全週休2日制)、年末年始5日
■休暇:年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)


会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
<業界の将来性について>
米国のBPO普及率は約70%ですが、日本ではまだ20%前後。
国内の潜在市場は約1兆円とも言われ、(現在は約300億円市場)年平均約5.9%伸長している成長業界。
働き方改革の影響もあるため、今後もさらに成長が加速する見込みです。



気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ランスタッド株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010554紹介事業許可年:平成13年1月1日
設立
1980年8月4日
資本金
1億
代表者名
代表取締役社長兼COO 猿谷 哲
従業員数
法人全体:非公開

人紹部門:非公開
事業内容
■人材紹介
■人材派遣
■紹介予定派遣
■再就職支援
■人材コンサルティング
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010554
紹介事業許可年
平成13年1月1日
紹介事業事業所
東京・大阪・名古屋・仙台・福岡・札幌・宇都宮 ほか
登録場所
ホームページ
https://www.randstad.co.jp/tenshoku/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人