募集要項
- 募集背景
- ITベンチャーとして事業拡大していく中で現場統括を任せられるマネージャー(CxO候補)を募集いたします。
- 仕事内容
-
事業統括開発マネージャー(CxO候補)としてご活躍いただきます。【具体的には…】
・プロジェクト統括: 複数案件のWBS、リスク、品質、予算、要員管理、クライアントCxOとの定例レビュー、SLA交渉&改訂
・ピープルマネジメント: PM/PL/エンジニア計30~50名規模の組織マネジメント、評価制度・キャリアパスのブラッシュアップ
・プロセス&品質改善: DevSecOpsパイプライン導入、CI/CD最適化、ISO/ISMS等の第三者監査対応
・事業開発、営業支援: プリセールス(提案書、見積もり)、既存顧客向けアップセル/クロスセル施策立案
・経営参画: 月次/四半期経営会議での数値報告と意思決定、中期経営計画の策定、実行モニタリング
・新規サービス企画: 自社IP(SaaS/生成AIソリューション等)のPOC立案、技術投資ロードマップとROI評価
・海外連携: オフショア/ニアショアパートナーの選定と契約交渉、多国籍チームでの開発ガバナンス
等
※詳細はご面談時にお伝えします。
- 応募資格
-
- 必須
-
・受託開発における PM/PL 経験5年以上(うち大規模案件1年以上)
・要件定義~リリースまで一貫して統括した実績、複数案件、マルチステークホルダーの並行管理の経験
・チームマネジメント経験(10名以上のエンジニア/デザイナーチーム等)
・予算、契約管理経験(見積り作成、原価粗利管理、契約交渉の主担当実績)
・プロセス構築経験(アジャイル※Scrum/Kanbanまたはウォーターフォールのプロセス設計や改善経験)
・顧客対応経験(取締役レイヤー/事業責任者との折衝、定例レビューをリードした経験)
・Web/モバイル開発の基本アーキテクチャ理解及びクラウド(AWS or GCP)利用経験などの技術知識
- 歓迎
-
・組織スケール経験(30→100名規模への組織拡大フェーズをリードした経験)
・グローバル開発経験(オフショア/ニアショア拠点の立ち上げ、または多国籍チームの遠隔マネジメント)
・SaaS/自社サービス立ち上げ経験(0→1 フェーズのプロダクトマネジメント、収益化戦略策定)
・生成 AI/LLM 活用経験(社内PoC、プロダクション導入の責任者、もしくは提案プリセールス経験)
・M&Aや事業提携経験(デューデリジェンスや PMI※Post-Merger Integrationを実務でリード)
・標準化、認証経験(ISO/IEC 27001、ISO 9001 など品質/情報セキュリティ認証の取得推進)
・公共、エンタープライズ案件経験(1億円以上の大型案件でのPM実績、発注者範囲:官公庁・上場企業)
- フィットする人物像
-
・多様なバックグラウンドのエンジニア、デザイナー、営業を巻き込み、成果にコミットできる方
・粗利、キャッシュフローを意識し、見積り~稼働後の KPI 改善まで数字で語れる方
・Web、モバイル、クラウド(特に AWS/GCP)を俯瞰し、適切な技術選定やリスク判断ができる方
・アジャイル/ウォーターフォールを状況に応じて設計し、テンプレート化や標準化できる方
・将来の事業ポートフォリオやM&Aを見据え、経営視点で課題提起や提案ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都港区
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
-
8:00-21:00 (フレキシブルタイム/始業8:00-12:00、終業16:00-21:00 ※コアタイム12:00-16:00)
時間外労働:月/5時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
-
年収:700万~1000万円
経験・能力等により決定
賞与:年2回
昇給:年1回
・月給:50万円~70万円
※管理監督者としての採用につき残業代は対象外となります。
※年収モデル:入社1年目28歳男性→年収750万円など
試用期間:6ヶ月 (補足事項無し)
雇用期間:期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
-
【諸手当】
通勤手当(公共交通機関のみ※上限あり)、残業手当
【社会保険】
各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険)
【福利厚生】
PC・デュアルモニタ貸与、最新スマホ貸与(エンジニアのみ、iOS/Android選択可)、ゲーミングチェア設置、ウォータサーバ設置、おやつやコーヒーの支給、副業OK、服装自由、書籍購入補助、資格等の教材購入補助(資格/英会話)、資格試験料サポート(資格試験合格時に合格祝い金が支給となる資格あり)、お試しサーバの提供、結婚お祝い金支給、出産お祝い金支給、慶弔見舞金支給、帰国費用の一部を補助(日本国外出身の方)、就労ビザ取得費用補助(日本国外出身の方)
【受動喫煙対策】
全面禁煙
- 休日休暇
-
【休日】
年間休日:121日
完全週休2日制(土曜、日曜、祝日)
【休暇】
有給休暇(5日~10日)、夏季休暇、年末年始、GW、結婚休暇、育児・介護休業、子の看護休暇、慶弔休暇
