募集要項
- 募集背景
- 当社は2021年創業以来、着実な利益成長と共に事業・組織の発展を遂げ、今後数年で100名規模への拡大を目指しています。現在の成長フェーズにおいて、バックオフィス体制の更なる強化が、企業全体の飛躍に不可欠です。これまでの人事経験を活かしながら領域を広げ、会社全体を盛り立てて組織作りをリードいただける新メンバーを募集します！
- 仕事内容
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◆配属部署詳細
【働き方・チームの雰囲気】
現在の社員数は約10名。平均年齢は20代後半と若めですが、落ち着きと前向きさを兼ね備えたチームです。
1on1や週次ミーティングを通じて気軽に意見交換できるカルチャーがあり、
「まず相談してみよう」が自然に根づいています。
業務中は集中、ランチや退勤後はゆるく交流。そんな“メリハリ”も大切にしている組織です。
服装・髪型自由、勤務スタイルも柔軟に調整可能です。
平均年齢29歳、同世代のメンバーが多く、役職や年齢に関わらず自由に意見交換できるオープンな環境です。
仕事内容
「チームや組織の成長を、内側から支えていく」
そんなやりがいを感じながら、少人数の仲間とともに“これからの仕組み”を一緒につくっていけるポジションです。
Unsoluteでは、人事・採用・教育から、経理・労務・法務・総務まで、バックオフィス全般をメンバー同士で分担しながら運営しています。
まずはご経験のある領域からお任せし、徐々に関わる範囲を広げていくことができます。
仕組みが整いきっていない今だからこそ、
「こうした方がもっとよくなるかも」といった提案が活かされやすい環境です。
【主な業務内容】
ご経験に応じて、下記のような業務からスタートしていただきます。
■ 人事・採用・教育
・採用計画の立案や媒体運用のサポート
・面接調整・候補者対応、記事制作ディレクション
・研修制度やオンボーディング体制の見直し、提案
■ 経理・労務・法務
・契約書や請求書の整理、管理
・会計データのとりまとめ（月次・年次決算のサポート）
・社労士・税理士と連携しながらの運用改善
■ 総務・カルチャー運営
・備品管理、オフィス環境の整備
・社内イベントや制度の運営
・社内ルールの改善や、運用フローの見直し
- 応募資格
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- 必須
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・事務職としての実務経験（人事・広報・総務など）を2年以上お持ちの方
・Excel・Word・PowerPointなどの基本的なPCスキルがある方
※経験の浅い方でも、関わってきた業務に自信があればぜひご相談ください
- 歓迎
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・採用実務や社内広報、教育制度づくりのいずれかに関わった経験
・経理・労務・法務など、管理部門業務に関心がある／今後チャレンジしてみたい方
・仕組みづくりや業務改善のアイデアを出すのが好きな方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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スキル・資格
・PCスキル(ブラインドタッチが問題なくできる)
・Excel・Word・PowerPointなどの基本的なPCスキルがある方
志向性
▼ こんな方にぴったりです
・専門領域にこだわらず、チームのためにできることを広げていきたい方
・整っていない環境を前向きに楽しめる方
・「まずは相談してみる」「気づいたら提案してみる」ことが自然にできる方
・誰かを支えることにやりがいを感じる方
・変化のある環境の中で、自分らしい関わり方を見つけていきたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項：
※試用期間：6ヶ月契約社員 300,000円～
- 勤務地
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東京都渋谷区恵比寿南1-17-15 VORT恵比寿6 5F
【アクセス】
JR山手線他 「恵比寿駅」より徒歩5分
受動喫煙防止対策：喫煙室あり（喫煙専用室設置）
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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就業時間：10:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有り：月平均40時間程度
- 年収・給与
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◆入社時想定年収：420 万円～540 万円
◆月給：350,000円～450,000円
◆固定残業代制
基本給：260,300円～334,700円 固定残業代：89,700円～115,300円 固定残業時間：45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【諸手当】
・交通費一律支給
・自社からの距離に応じて住宅手当支給
【その他】
・昇給機会（年4回）
・賞与（年2回）※2020年は3ヶ月分の付与実績あり
- 待遇・福利厚生
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【保険】各種社会保険完備
【たまには】
最近、
""両親と二人きりで過ごす""という時間はありましたか？
大人になるにつれて、家族で集まる機会はあれども、二人きりで過ごす場面は少なくなってきたのではないでしょうか。
一方で、大人になって気づく両親の偉大さ。
今になって改めて、感謝を伝えたり、近況をゆっくり報告する時間が欲しいと思っている方も多いと思います。
そんな皆さんを後押しすべく、
""両親と二人きりで過ごす時間と口実を会社でプレゼントしたい""というのがこの「たまには」という制度です。
1年に最大2回まで、食事又は旅行に会社負担で行くことが出来ます。
この制度のルールはただ１つ。
『必ず2人きりで行くこと』
【ワーケーション】
在宅ワークが増加する中で、社員のコミュニケーションが取りづらい環境になっている今、希望する社員と「ワーケーション」を実施
「いつもと違った環境で自然に触れながら仕事が出来る」と好評です。
- 休日休暇
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・完全週休2日：土日
・年間休日日数：120日
・年末年始
・慶弔休暇
・有給休暇
・夏季休暇
・冬季休暇
・アニバーサリー休暇
【アニバーサリー休暇】
年1回の大切な記念日。自身のリフレッシュ・大切な思い出作りのために休暇制度を設けております。
家族・友人など自身の大切な方と過ごす時間としても是非活用して下さい。
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼面接1～2回（Web／対面）
▼最終選考（対面)
※必要に応じて適性検査を実施する場合あり
