募集要項
- 募集背景
- 組織強化による増員
- 仕事内容
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【土日祝休み・残業時間15時間程度・年間休日124日／365日24時間対応の緊急センター有で勤務時間外の連絡ほぼ無し／基本的に夜間休日出社は無し、出社の場合は必ず振替休日を取得していただきます】■仕事内容：
・分譲マンション管理業務（分譲マンション管理組合の総会・
理事会の運営サポート、建物・設備の補修提案など）
■職務詳細：
・担当は12～15棟／程度です。
支店ごとに担当エリアが分かれており、
50～100世帯の中規模マンションが中心です。
■具体的には：
《管理組合運営のサポート》
管理組合・理事会の運営、決算業務の他に長期修繕計画の提案などを行います。
《各種メンテナンスや修繕の手配や報告、提案》
建物の劣化、設備の不具合を防ぐため工事や補修の提案をします。
《労務管理》
管理員、清掃員の採用、業務指導及び労務管理（賃金や労働時間の管理等）を行います。
※組合の管理会計は会計専門チームが担当します。
※社内に工事部、設備部、法務部があるので連携が取りやすいのが特長です。
【同グループの魅力】
・一都三県で事業を展開しており、グループ全体で
約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。
不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な
関係を築いているため、業績も安定しています。
・オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の
追随できない強みを持っております。年間休日124日で
平均残業15時間程度、その他、福利厚生も充実しており、
就労バランスの良好な環境です。
■事業方針：
・企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、
そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、
既存の事業の加え、奨学金の財団を設立する等社会貢献に重きを置いて
活動しております。今後も魅力的な特徴あるオンリーワン企業へ成長していくため、
新しい未知への可能性に挑戦していきたいと考えております。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・管理業務主任者資格をお持ちの方
※実務経験不問です
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- 勤務地
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■【東京東支店】千葉県船橋市本町
※転勤なし
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分、時間外労働有無：有
■平均残業15時間程度 ※毎週水曜日はノー残業デー
- 年収・給与
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■年収：400万円 ～ 550万円
■月収：30万円～42万円（手当含む）
※残業代別途全額支給
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、社会保険：社会保険完備、退職金制度：再雇用制度有
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心です。※教育研修あり（導入研修、月1回研修等）
＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■役付手当
■健康診断
■オフィス内禁煙・分煙
■資格取得報奨金（資格取得時に1万円～3万円支給）
■インセンティブあり
福利厚生詳細
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）年間休日日数124日
年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与日数）
※総会等への出席のため、土日祝に出社した場合は振替休を取得
祝日、年末年始（6日）、夏季休暇（3日）、GW、有給休暇、
慶弔休暇、育児・介護休暇※取得実績／復帰実績有
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接
（来社が難しい場合はWEB面接も相談可能）
↓
最終面接（対面）
↓
内定
