募集要項
- 募集背景
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NECは2025中期経営計画の最終年度を迎えており、「Purpose・戦略・文化」の一体的実践により企業価値を最大化することを目指しています。特に国内ITサービス事業の価格適正化、高付加価値化、DX／セキュリティ領域の強化、地方自治体・中小企業向けのサービス展開の拡大、海外におけるITサービスの成長と収益性改善が重要な課題となっています。
また、低収益事業の整理、資本効率（ROIC・EBITDA）改善、キャッシュ創出・キャピタル・アロケーションの最適化といった財務戦略も重点テーマです。こうした背景のもと、CCSOが推進する経営戦略を企画・立案・実行する体制を強化するため、実務を担い能動的に課題を捉え改善を主導できる人材のサポートポジションが必要とされています。
- 仕事内容
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CCSOの下で、次期中期経営計画や経営改革に関する分析・企画・推進を行い、役員／幹部の意思決定支援やIR対応、部署横断のプロジェクトマネジメントを担います。経営戦略の企画立案補助：中期経営計画策定や戦略方針の設計に関して、現状分析（市場・競合・内部）、シナリオ分析、施策立案を行う。
経営課題の発見と改善提案：業績・事業ポートフォリオ・収益性などの観点から既存事業の課題を抽出し、改善施策を設計・推進。低収益事業の見直しやノンコア資産の整理も含む。
財務分析と指標管理：EBITDA、Non‑GAAP利益、ROIC、キャッシュフロー等の指標を用いて事業および全社の経営状況をモニタリングし、改善施策を立案する。必要に応じてキャピタル・アロケーションの助言も。
部署横断調整およびプロジェクトマネジメント：関連部署（営業、事業部、開発、法務、IR等）との調整を行い、施策を実行へ移す。進捗管理、リスク管理、関係会社含む社内外ステークホルダーとの協働。
IR／経営層対応支援：役員会／幹部会での資料作成、経営層への報告・説明補助、公的開示対応など、経営と外部とのコミュニケーションの補佐。
改革プロジェクトの実行支援：業務改善、デジタル化・データドリブン経営の推進、構造改革等、NECが進める経営変革プログラムの企画・実行を担う。
- 応募資格
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- 必須
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事業戦略策定、業務改革、または経営企画の実務経験を有すること。中長期戦略／ポートフォリオマネジメント等の経験が望ましい。
異なる組織・部門・関係会社・経営層と円滑にコミュニケーションを取り、交渉・調整・影響力を発揮して案件を主導できること。
自ら課題を発見し仮説を立て、データ分析を通じて検証・設計し、改善を実行まで導ける能力。
財務・会計の基礎知識を有し、企業の財務諸表や指標（EBITDA、ROIC等）を読み解き改善提案ができること。
日本語での高度な業務遂行能力。加えて、英語での最低限のビジネスコミュニケーションができること（メール・会議でのやり取り程度）。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収・給与
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課長クラス：年収約 9,300,000円～11,000,000円 前後（月額基本給 約550,000円～750,000円）
部長クラス：年収約 10,000,000円～14,000,000円 前後（月額基本給 約650,000円～900,000円）
上席プロフェッショナルクラス：年収約 12,000,000円～17,000,000円 前後（月額基本給 約800,000円～1,100,000円）
- 待遇・福利厚生
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正社員雇用。社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
賞与・インセンティブ制度あり（会社および個人の業績を反映）
リモートワーク可（週半分以上可能との記載）
育児支援制度・各種休暇制度（詳細は会社規定による）
交通費支給（本社までの通勤）
定期健康診断、福利厚生施設など利用可能性あり
教育研修制度・自己啓発支援あり
- 休日休暇
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土日祝日休み
年末年始休暇、夏季休暇など会社規定に基づく休日あり
年次有給休暇制度あり
特別休暇制度（慶弔等）あり
