募集要項
- 募集背景
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当社は、建設業界に特化した人材サービスと技術支援を提供する企業です。2007年の設立以来、全国に拠点を展開し、建築・土木・設備・プラント・電気など幅広い分野で、施工管理を中心とした技術者派遣やアウトソーシング事業を行っています。
人材育成とともに、建設業界全体が抱える人材不足の解消や現場の品質向上に貢献することを使命としています。
現在、事業拡大に伴う体制強化を進めており、新たな仲間を幅広く募集しています。
- 仕事内容
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人事総務部人事企画グループにおいて、人事制度・企画に関する業務をお任せします。【業務内容】
◎IPO準備および事業拡大に伴う等級・報酬・評価制度の企画・設計・導入・運用
└ 300名規模のホールディングス全体を対象に、人事部長とともに制度設計から導入・運用まで一貫して携わっていただきます。
・制度変更に伴う就業規則や人事関連規定、ガイドラインの新設・改廃
・人事データ分析、シミュレーション
・社内サーベイの企画・実施
・会議体の運営管理、上程資料作成 等
※現在、決算期（11月）に合わせた人事制度の見直し（等級・報酬・評価）を進めています。ご入社後は人事部長と連携しながら、これらの制度改定プロジェクトに参画いただき、制度設計から運用・定着まで一貫して携わっていただきます。
※将来的には、チームマネジメントやメンバー育成に加え、全社研修プログラムの企画・推進など、より組織づくりの中核を担う業務にも携わっていただくことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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・人事実務経験 5年以上
・従業員数50名以上の企業で等級・報酬制度の設計や改定のご経験がある方
・ExcelやPowerPointの実務経験
- 歓迎
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・規定やガイドラインの新設や改廃の経験がある方
・ExcelやPowerPointの実務経験が豊富な方
・人材育成施策運営、新入社員サポート、研修システムの運営管理の経験がある方
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・コミュニケーション能⼒、対人折衝スキル
・多岐にわたる業務をマルチタスクに実行できる方
・変化に柔軟に対応し、課題解決へ率先して動ける方
- 雇用形態
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正社員
試⽤期間：3ヶ⽉（試⽤期間中の勤務条件：変更無）
- 勤務地
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東京都品川区北品川5－1－18 住友不動産ツインビル16階
■最寄駅
JR⼭手線大崎駅 徒歩8分
五反田駅・品川駅からも徒歩10分程度
（品川駅より無料シャトルバスあり）
- 勤務時間
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09:00～18:00
■所定労働時間
08時間00分 休憩60分
■フレックスタイム制もあり
- 年収・給与
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想定年収：600万円～900万円
⽉給：371,110円～
基本給：295,000円～
固定残業代（30時間分）：76,110円～（※固定残業時間超過分は別途支給）
※上記年収は業績賞与を含んだ額です。
※経験、スキル次第で入社時より役職手当の50,000円～が支給となります。
- 待遇・福利厚生
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健康保険：有 厚生年⾦：有 雇⽤保険：有 労災保険：有
通勤手当：通勤交通費支給（上限：5万円）
＜その他補足＞
■結婚・出産祝金／最大3万円
■福利厚生倶楽部／レジャー施設などの利用割引など
■リファラル採用制度
└1人につき未経験10万円・経験者最大20万円
■退職金制度
■服装自由（規定あり）
■勤怠ツール導入
休暇を取得する場合は紙での申請は不要！申請が簡単に！
■社内チャットの導入
会社からの発信はもちろん、個人間の質問もしやすいです。
社員同士でのコミュニケーションを大切にしています♪
■フリーアドレスオフィス（東京本社のみ）
- 休日休暇
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年間120⽇
内訳：完全週休⼆⽇制、⼟曜 ⽇曜 祝⽇
■有給休暇：入社半年経過時点10⽇ 最高付与⽇数20⽇
■その他（GW・夏季・年末年始休暇）
- 選考プロセス
- 面接2~3回
