募集要項
- 仕事内容
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■プレシーズン、インシーズン、ポストシーズンの分析を通じて、グローバルな需要動向に沿った需要計画プロセスを構築・管理する。（35％）
- プランナーがチャネル、営業、マーチャンダイジングチームと連携し、季節ごとの需要計画を策定し、財務計画との調整を踏まえて月次ペースを算出できるよう支援する。
- O9 DPロジックとパラメータをレビューし、プランナーが公式パスカットオフに基づいてO9で需要計画を更新できるように徹底する。
- 卸売販売予測を所有し、初期段階でDTC販売予測の作成を支援する。
- 販売予測の精度を公開し、バイアスと正確性を測定し、より信頼性の高いシグナリングを推進する。主要な新製品と需要変動を関係者に通知する。
- 財務計画、販売計画、運用計画を整合させ、真の事業予測を統一する。
■季節ごとの安全在庫戦略、購買計画の転換、在庫管理を整合させることで、供給計画プロセスを構築・管理する。プランナーを率いて、需要と供給のギャップを継続的にレビューし、制約を積極的に管理し、リスクを軽減し、オムニチャネル全体で在庫を最適化します。（30％）
■計画システムとプロセスの継続的な改善（15％）
- 計画プロセスの再構築、O9需要計画および供給計画の導入と強化を含む、現地市場向けの高度な計画プロジェクトを主導します。
■統合計画プロセスを採用・推進し、堅牢な計画・実行計画を推進して地域事業を支援し、健全な在庫回転率で財務目標を達成する。グローバルおよび地域計画チーム間で、地域事業の最新情報、プロジェクトの具体的な要件、重要なビジネスニーズへの対応について意見交換を行う。（10％）
- S&OPステップのエグゼクティブレビューにおいて、需要計画および供給計画を代表して対応する。
- 需要動向の最新情報、供給の優先順位付けと制約事項の議論、関連プロジェクトにおける
ビジネス要件の例外事項の指摘など、グローバルおよび地域レベルのコミュニケーションにおいて、地域市場を代表して対応する。
■組織的能力を構築し、需要計画および供給計画担当者チームを率いて、関与・育成する。（10％）
- 応募資格
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- 必須
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-大学卒業
-需要計画（最低5年）、または販売計画、供給計画（最低2年）、在庫計画、
プロジェクト管理を組み合わせた経験（フットウェア、アパレル、FMCGが望ましい）
-複雑なグローバル組織において効果的に業務を遂行し、多様な関係者のニーズを満たし、競合し、時には相反する優先事項のプレッシャーの中で業務を遂行した経験。
-英語および日本語での読み書きと会話が堪能な方
-優れた分析力、コミュニケーション能力、人材管理能力、プロジェクトマネジメント能力、そして影響力のある方（強く推奨）
-結果志向で、変化を受け入れ、エンドツーエンドのマインドセットを持ち、自発性とレジリエンスに優れている方
-ダイナミックでペースの速い環境において、優れたマネジメント能力を発揮できる方
- 歓迎
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・サプライチェーンに関する知識（生産や物流など）があれば尚可
・MS Officeアプリケーション、特にExcelとPowerPointに精通し、Power BI/MS ACCESSに精通している方（望ましい）
・O9、その他のデータセンターツール、BIデータ、GT Nexus、Oracle EBSに関する知識があれば尚可
・多様な文化に適応でき、多様な働き方と気質を持つ方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
※在宅制度あり、リモート率高め
- 勤務時間
- 9:00～18:00（フルフレックス、コアタイム無し）
- 年収・給与
- 800～1100万円（ご経験、スキル、現年収を考慮の上、決定）
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、その他会社の定める福利厚生プログラム
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土日祝日)、有給休暇、年末年始休暇、その他特別休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考、面接数回、を予定
