募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため
- 仕事内容
-
【名古屋市】スタンダード上場G企業が労務（管理職候補）の募集です≪年収450～700万円≫□事業拡大に備え、新たな人材を積極的に受け入れています。
□業績好調の当社では事業拡大に備え、新たな人材を積極的に受け入れています。
□本ポジションは人事労務チームの管理職候補として労務体制を一緒につくっていける、
活気ある職場づくりをリードしていただける方を歓迎しております。
□【雇入れ直後】労務業務 【変更の範囲】当社業務全般
【具体的業務内容】
■給与計算、年末調整、社会保険
■安全衛生管理
■労務のDX化
■社労士との連携
■従業員からの相談・休職対応等
※グループ企業を含む労務全般をお任せします。
【ポジションの魅力】
■国内外に18社のグループ会社があり、現在も企業規模は拡大中です。
■本社が名古屋市なので、東海地方で長期的に多様なキャリアを築くことができます。
【組織構成】
■労務グループは5名で構成されております（マネージャー1名、その他4名）
■男性2名、女性3名
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
■人事、労務業務の経験がある方（5年以上）
■社会保険、労働保険の手続き経験がある方
■労務関連法令の知識を用いた業務の経験がある方、知識をお持ちの方
- 歓迎
-
【歓迎要件】
■社労士資格をお持ちの方
■人事評価制度の構築経験がある方
■給与計算ソフトの操作経験がある方
■マネジメント経験
【求める人物像】
■個人ではなくチームで協働しながら働きたい方
■自ら学び成長し続ける意欲のある方
- 雇用形態
-
正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（３ヶ月）
- 勤務地
-
勤務地：本社／愛知県名古屋市中区大須3-38-5
※週に1～2回、名古屋市守山区のオフィスでの勤務あり
最寄り駅：地下鉄鶴舞線／大須観音駅、上前津駅 徒歩5分
転勤：無
就業場所：【雇入れ直後】名古屋本社 【変更の範囲】会社の定める勤務地
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（屋内禁煙・喫煙室有）
- 勤務時間
-
勤務時間：10時00分～19時00分
※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間）
実働時間：8時間
休憩時間：60分
残業の有無：有（月10時間程度）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
-
年収：450万円～700万円
賃金形態：月給制
月額：27万円～42万円
賞与：年2回（7月、12月）＋決算賞与1回（6月）
※平均賞与4.5ヶ月分（経験やスキルを考慮して金額を決定）
昇給：年1回（4月）
通勤交通費：全額支給
固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
-
諸手当：家族・扶養手当
（配偶者1万円・子ども1人5千円、2人1万5千円、３人3万円を毎月支給）
住宅手当・家賃補助
（扶養家族あり1万5千円・扶養家族なし1万円を毎月支給）
役職手当
（例＝アシスタントチーフ3千円・チーフ5千円・シニアチーフ1万円)社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生：退職金制度・従業員割引制度・財形貯蓄制度
社員持株会制度・メンタルヘルスサポート制度
時短勤務制度・保養施設エクシブ（全国各地の契約施設の利用可能）
外部福利厚生制度（ベネフィットステーション）
【リモート／在宅／テレワーク】原則なし
- 休日休暇
-
年間休日：115日（月9～10日）
休日：土日休み、または業務に合わせたシフト制（選考時にご希望を伺います）
公休と有給休暇の組合せで連続7日間の休暇の取得可能（上期及び下期各1回ずつ）
慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇
有給休暇：10?20日（入社後半年経過時に付与）
