募集要項
- 募集背景
- 2025年秋に開設予定の名古屋支店立ち上げメンバー採用です。
- 仕事内容
-
当社で企画・開発を行っているフィル・パーク（商業施設）事業において、自身が誘致したテナントのとの契約から開業、その後のサポートまでを担当します。
テナントとパートナーシップを持ち、寄り添いながら業務を行えるポジションです。
ひとつの空物件をマネジメントするのではなく、ひとつのフィル・パーク（建物全体）の企画・マネジメントを行います。
【具体的な仕事内容】
・新規テナント開拓（BtoB営業）
・テナント募集（募集資料の作成）
・物件のご紹介（物件の内見対応）
・契約内容の調整（与信チェック等）
・賃貸借契約の締結
・物件引渡し
- 応募資格
-
- 必須
-
宅地建物取引士の資格をお持ちの方
上記資格をお持ちで、以下いずれかのご経験
(1)BtoB営業経験2年以上
(2)店舗仲介営業の経験2年以上
- フィットする人物像
-
・企業に対して待ちの営業を行う方ではなく、積極的な営業活動に取り組める方
・商業テナントについて良く理解して業務を行ってきたまたは顧客視点に立って取り組める方。
・顧客からの問合せ等に対し状況整理を行え、報・連・相を行い対応できる方。
・顧客との折衝、関係構築にやりがいを感じる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 名古屋駅徒歩圏内で調整中
- 勤務時間
-
就業時間 9:00~18:00 ／休憩1時間（12:00~13:00）
※時差出勤制度あり
（8:00～17:00／09:00～18:00／10:00～19:00)
※リモートワークについて
勤続6か月を超える社員はリモートワーク可（週１回程度）
- 年収・給与
-
月給 360,000 円 - 450,000円
想定年収：500万円～650万円程度
※固定残業代（45H）含む、45時間を超える残業代は別途支給
※ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。
交通費全額支給
資格手当（宅地建物取引士）3万円／月
- 待遇・福利厚生
-
・従業員持ち株制度
・資格制度
・健康促進制度（年1回の健康診断／人間ドック、オフィスドラッグ、インフルエンザ予防接種費用負担）
・育児支援あり
・社員研修旅行
- 休日休暇
-
完全週休2日制、土日祝
■その他休暇：冬季休暇、産休、育休、子供の看護休、介護休、慶弔休暇 など
■有給休暇：入社6か月後に10日間付与
※入社後6ヶ月間はウェルカム休暇（３日）を利用可能
■年間休日日数：122日（2024年度実績）
