募集要項
- 募集背景
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当社は、資金調達を志すベンチャー企業と個人・法人投資家を繋ぐマッチングプラットフォームを運営しています。政府が掲げる「スタートアップ育成5か年計画」のもと、日本経済全体の活性化と国力向上を目指す動きが加速しており、当社のサービスはその重要な役割の一翼を担うビジネスです。この社会貢献性の高いミッションに共感し、スタートアップの成長を直接的に支援することで、プラットフォームの成長を牽引していただける方を募集します。
今回の募集ポジションでは、企業と投資家をマッチングさせる役割を担います。案件成約率の向上と成約額の最大化にコミットし、プラットフォーム全体の成長を牽引していただける方を募集しております。
- 仕事内容
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株式投資型クラウドファンディング「FUNDINNO」の案件成約率向上と成約額の最大化に向けて、資金調達企業と投資家について分析し戦略と戦略立案を行う営業支援のポジション。【具体的な業務イメージ】
株式投資型クラウドファンディング「FUNDINNO」の案件成約率向上と成約額の最大化に向けて、以下の業務に携わっていただきます。
・資金調達企業のビジネスデューデリジェンス業務
資金調達を行う企業の事業内容、ビジネスモデル、マーケットなどを深く分析し、その強みや特徴を抽出します。これは、弊社が支援するベンチャー企業が多くの個人投資家から出資を受けられるよう、客観的な視点から事業を読み解くアナリストのような役割です。
・プロジェクトページ作成業務
抽出した企業の魅力を最大限に引き出すプロジェクトページを作成します。
投資家が「投資したい」と思えるストーリーを構築した上で、デザイナーへのディレクション、文章・画像などの素案作成、構成・見出しの検討などを行います。
・投資家ユーザー分析業務
投資家ユーザーの定量・定性的な投資動向を分析し、プロジェクトページの内容を改善したり、部署横断で新たなインサイトを抽出したりします。これは、市場調査のスキルを活かし、データに基づいた戦略的なアプローチで成約率を高める重要な業務です。
【ポジションの魅力】
・急成長企業での挑戦ができます。急成長中のスタートアップで、新しい挑戦や自己成長の機会に恵まれます。
・インパクトの大きな仕事を担うことができます。ベンチャー企業の成長を直接支援することで、仕事の成果を肌で感じることができ、大きなやりがいを得られます。
・IPOを目指している企業で、売上へのインパクトが大きい仕事の最前線で活躍する機会があります。
【組織構成】
配属は成約支援部です。
部長 1名
メンバー 1名
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験をお持ちの方
・法人営業など、クライアントワークのご経験があり、数字への強いコミットメントがある方
・第二新卒含むコンサルティングファームでのご経験
・アナリストとしてデータ分析や企業分析のご経験
・市場調査やマーケティングのご経験があり、データを活用した課題解決が得意な方
・数字に強く、論理的な思考力をお持ちの方
- 歓迎
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・金融業界での業務経験
・ベンチャー企業での勤務経験
・ベンチャー企業の事業内容分析やバリュエーション（企業価値評価）のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・コミュニケーション能力に優れ、相手の気持ちを汲み取って行動できる方
・若いうちから裁量を持って働きたい方
・状況に応じて柔軟に役割を変化させられる方
・当社のミッション・ビジョンに共感し、自分ごととして捉えて行動できる方
- 雇用形態
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■雇用形態
正社員
※試用期間：3ヶ月（6ヶ月までの延長の可能性あり）
※試用期間中の待遇変更無し
- 勤務地
- 東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町3F（週2リモート可）
- 勤務時間
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フレックスタイム制
（コアタイム11:00～16:00、フレキシブルタイム6:00～11:00/16:00～22:00）
※標準的な勤務時間：9:00～18:00（8時間/日）
- 年収・給与
- 550万円 ～ 949万円
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤交通費等別途支給、残業手当
■福利厚生
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
退職金制度：なし
従業員持株会制度
■その他
副業は原則不可です
- 休日休暇
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・土曜、日曜、祝日、年末年始（12/31～1/3）
(年間休日120日)
・年次有給休暇（入社半年後に10日付与、以降勤務年数により変動）
・夏季休暇（毎年7月1日から9月30日の期間で夏季休暇として1日付与）
・慶弔休暇
・生理休暇
・裁判員休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・育児・介護休業
- 選考プロセス
- 書類選考→カジュアル面談→面接２回→オファー面談
- キャリアパス・評価制度
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IPOを目指す企業ですので、業績も社員数も拡大してゆく方向です。
募集部署も少数で運営しており、入社後早期に管理職など重要なポジションに就く可能性が高いです。
