募集要項

募集背景: 私たちの魅力や成長ストーリーをより響く形で伝えるために、新たな視点と情熱を持ったマネージャーを求めています。スキルや経験はもちろん、
「一緒に働きたい」と思える人柄と成長への探究心を持った方との出会いを待っています。
「選ばれる企業」への変革を、楽しみながら一緒に実現しませんか。

仕事内容: WEBマーケティング事業
インターネット上でゼロから商品やサービスをプロデュースし、宣伝・販売に繋げる事業です。 WEBマーケティング事業では、企業・個人の持続的な成長を支援します。
＜仕事内容＞
■国内外拠点の人員計画立案
■新卒及び中途採用データ分析
■業務委託者採用データ分析
■リクルーティング最新媒体ツールの情報収集
■上記プロダクトを用いた採用手法の見直し
■自社採用管理ツールの運用分析・改善
■適性検査や採用試験の導入・更新
■入社後の社員フォロー
■評価制度（評価・等級・報酬など）企画・改訂・新規導入
■社員カウンセリング
■社員教育制度立案など
■採用に関わる広報、企業ブランディング
■リクルーティング最新人材紹介会社開拓

※現在使用している人事ツール
▼国外
・Indeed
・Glints
・MyCareersFuture
・LinkedIn
・人材紹介会社5～10社

▼国内
・中途媒体5社程度
・新卒媒体3社程度
・人材紹介会社50社以上
・適性検査ミキワメ
・自社開発リファレンスチェック
・ジンジャー

応募資格

待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】
■社会保険完備
■週2出勤（週3在宅可）
■リモートワーク手当
■PCモニター貸出
■利用PC貸与
■スマートフォン貸与
■フリードリンク制度（会社の飲料飲み放題）
■酸素カプセル利用可
■社内書籍貸出制度
■副業OK（許可制）
■私服勤務OK
■英語学習支援（月最大２万円の支給）
■社内懇親会(全社・部署)
■社員旅行 (年1回：過去の実績：タイ・金沢・沖縄・北海道・淡路島／大阪)
■部活動(部費一部支給)
■結婚・出産お祝い手当
■ChatGPT Plus無料利用制度

休日休暇: 年間休日125日以上
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（取得率80%以上）
■慶弔休暇
■特別休暇（結婚・出産・業務上住所移転・住所の災害時など）

選考プロセス: 書類選考→ WEB適性検査（ミキワメ）→ライティングテスト→1次Meet面接(人事) →2次 Meet 面接 (現場)→バックチェックの提出を終え→ Meet 最終面接 (役員)

バックチェックは海外で言うところの WEB推薦書同様のもので当社より求職者に
フォームを送信、推薦者1名のアドレスを求職者本人がそちらのWEBサイトへ入力する方法で進めます。
推薦者登録期限2日以内、推薦者の回答期限5日以内。こちらは2次に進んでいただくことが決まり日程調整前に回収、回収出来次第2次面接の日時を決定することになります。
提出必須ですが総合的な判断に使用するためなのでバックチェックでの合否は行いませんが、提出は必須です。

会社概要