募集要項
- 募集背景
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atama plusは教育変革を通じて、「自分の人生を生きる人を増やすこと」をミッションに2017年に創業しました。
AI教材「atama＋」を全国47都道府県 4,500教室以上の塾・予備校に提供し、「AI×人」両者の強みを融合させた新しい教育の形を全国に広げています。
教員・講師不足等で学びの場が減りつつある地方を中心に、全国の小中高生の学びの選択肢を広げることに貢献しています。
塾向けのSaaS提供のみならず、2024年6月には自社ブランド「進学個別 atama＋塾」を立ち上げ全国展開を開始。
また大学向けに入試変革を目的とした「高大接続プログラム」の提供も行っており、立命館大学の2023年度入試利用以降、全国の大学で導入が広がっています。
直近では「生成AI×学習体験」をテーマとした事業や、8億回答超の学習データの活用など、最先端テクノロジーを活用した新規事業の検討も積極的に進めています。
atama plusとして新たな取り組みを拡大していく中で、より良い学びをより早く全国の生徒に届けるべく、現在開発チームの強化を図っています。
- 仕事内容
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【業務内容】【開発プロダクト・テーマ例】
課題整理～要件定義・設計などをチームメンバーと一緒に行いながら、フロントエンド～バックエンドの領域に携わっていただきます。
＜生徒向け＞
・AI教材「atama＋」
・生成AIを利用した学習アプリ ※企画開発中のプロダクトのため詳細は面談でお話します
・atama＋大学入試利用サービス など
＜塾経営者・教室長・講師向け＞
・講師向けコーチングサポートツール
・学習管理システム
・atama＋塾 顧客管理システム など
＜業務内容の例＞
・プロダクトオーナーやUX、QA、他エンジニアメンバーとの要件定義
・実装、コードレビュー、テスト、リリース
・現場観察（直営塾への訪問など）
・生徒インタビュー
・パフォーマンス監視、改善
・開発プロセスの改善
・技術選定、アーキテクチャ設計
経験や志向に合わせて、開発メンバーの成長支援、生産性をあげるための形式知の形成、技術力向上のための仕組み作りなどもお任せします。
【開発環境・技術スタック】
・フロントエンド：TypeScript/Angular/Ionic/React
・バックエンド：Python/Django
・データベース：PostgreSQL
・インフラ：AWS(ECS, RDS Aurora等)
・データ基盤：BigQuery/Streamlit/Looker Studio
・開発ツール：Terraform/Docker/GitHub/CircleCI/Datadog/Playwright
・コミュニケーション：Slack/Jira/Confluence/Miro
・コーディング支援ツール：Cursor/GitHub Copilot/Claude Code/Devin/Takumi
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・Webエンジニアとしての開発経験 5年以上
・Webフロントエンドからバックエンドまでの実装経験
・JavaScript、TypeScriptでの開発経験
・Webアプリケーションフレームワークでの開発経験（Django, Ruby on Rails, Laravelなど）
・SQLの基本的な知識
- 歓迎
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【歓迎条件】
・Web UIフレームワーク/ライブラリでの開発経験（Angular, React, Vue.jsなど）
・自社サービスでのインフラ設計・開発・運用経験
・自分で1からなにか作り上げた経験（趣味でもOK）
・AIコーディング支援ツールを活用して開発した経験
・自社プロダクトの開発経験
・アジャイル開発の経験
・チーム開発において、サービス仕様の検討段階（課題整理?要件定義・設計）から行った経験
・プロダクト全体設計 / オペレーション構築をリードし、複数のエンジニアを率いてプロジェクトを推進した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都文京区後楽2-1-2 住友不動産飯田橋ビル5号館 1階
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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690万円～1200万円
※スキル・経験・能力とマーケット水準を考慮し決定いたします。
給与に加え、ストックオプションを付与しています。
（給与改定機会 年2回あり、賞与支給 年2回あり）
・通勤交通費支給
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・PC選択可
・自転車通勤可
・ストックオプション制度
- 休日休暇
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・土日祝
・有給休暇
‐ 入社時付与
‐ 初年度は入社月に応じて1～10日付与（以降は毎年4月に付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
1．書類選考
2．カジュアル面談（オンライン）
3．1次面接（オンライン）
4．2次面接（オンライン）
5．最終面接（対面）
【選考についての補足】
atama plusでは、選考を「相互理解の場」と位置づけています。
書類選考通過後にご参加いただく面接では、対話を通じて、ぜひatama plusのカルチャー、事業、プロダクト等について理解を深めていただければと思います。