募集要項
- 募集背景
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【増員】
会社方針として、部門を補強して受注体制を整えたいため増員します。
- 仕事内容
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・店舗運営に関する施工、設備管理、清掃などの業務をトータルサポート・既存顧客の担当は営業1人あたり5～6社程度
・既存顧客に対する提案営業がメイン
・ほとんどの案件が元請け！お客さまの声をダイレクトに反映できます！
＜相談内容の例＞
・管理費用を削減したい
・立ち上げの費用を抑えたい
・清掃プランを見直したいなど
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
- 歓迎
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【歓迎】
・店舗、商業施設に関する内装工事の経験（現場/営業）
・店舗、商業施設に関する設備管理の経験（現場/営業）
・チェーン店舗の運営経験
★現場から営業へのキャリアチェンジも歓迎★
【お持ちの方は優遇します】
・建築施工管理技士（1級・2級）
・ビル管
★資格手当有 最大４万円★
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■九州支店
〒812-0023
福岡県福岡市博多区奈良屋町2-1 博多蔵本太田ビル6階
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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【残業代・各種手当について】
・固定残業代はございません。残業代は法令に基づき全額支給いたします。
・深夜手当、通勤手当、休日出勤手当等も全額支給いたします。
【給与金額について】
・給与金額はご経験や能力、お持ちの資格等を考慮の上、決定いたします。
・深夜手当、通勤手当等は別途全額支給いたします。
・試用期間の2ヶ月間も待遇に変更はございません。
【想定年収について】
・残業代は法令に基づき全額支給いたします。（当社はみなし残業ではありません。１分単位で支給）
・給与金額は
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■深夜手当（全額支給）
■交通費（全額支給）
■資格手当
■資格取得支援制度
■慶弔見舞金制度
■定期健康診断
■従業員持株制度
■確定拠出年金制度（企業型・個人型同時加入可）
■時短勤務制度（実績多数）
■社員表彰制度
■業務用PC・携帯支給
■イオングッドライフクラブ（共済会による各種福利厚生、給付制度）
- 休日休暇
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年間休日120日（2年連続年間休日数UP！）
月平均10日間休みで、基本的には土日祝日はお休みです。
現場都合で土日祝日に出勤の場合は、平日に公休を取得して頂きます。
男性従業員の育児休業取得実績多数あり！
※変形労働時間制のため毎月の勤務スケジュールを現場に合わせて自分で調整・決定できます。
年１日のアニバーサリー休暇の取得推奨中♪
- 選考プロセス
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【１回面接】
書類選考→DPI適性検査→面接試験
※場合によりWEB面接の可能性有
※２回面接実施の場合あり