募集要項
- 募集背景
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オムロンの主力事業であるFA事業を展開するインダストリアルオートメーションビジネスカンパニーでは、約20万点の多岐にわたる製品を世界各地の製造拠点で生産・供給しています。
生産SCM本部はお客様への供給をタイムリーかつ滞りなく実行するために、グローバル各生産拠点およびサプライチェーンを統括する本部です。
昨今の急激な需要の増減や地政学リスク等に即座に対応し、顧客に対して供給責任を果たすことに加えて、事業の観点では収益を確保する必要があります。供給力と収益力を両立するために、新商品開発と連携した自動化、工法技術開発によりイノベーションを生み出し、グローバル生産の変化対応力と生産性を飛躍的に向上させる必要があります。
そのため、イノベーションを生み出し、グローバルで展開できる人材を求めています。
- 仕事内容
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【具体的には】
●センサは「数mm～数十mmの基板、レンズ、光学フィルタ、ボタン、ゴムパッキン、筐体」からなり、
組み立てた後「樹脂成形、接着、金属溶接」などの封止を行い、アナログの特性検査、リーク検査を行います。
●コントローラは「数十mmから数百mmの筐体、基板、ヒートシンク、ファンからなり、ネジやスナップフィット」で締結したあと、
デジタルの特性検査を行います。
●コンポは「数十mmから数百mmの筐体、基板、ソレノイド、パッキン、カム、ばねなどのメカ機構部品」からなり、
グリス塗布、ネジで締結したあと、特性検査、リーク検査を行います。
これらの商品を自動で組み立て、検査するための生産ラインの工程設計および、各装置の構想設計・開発を行います。
その中で、難易度の高い工程においては、内作で検証機の設計を行います。
量産機の設計においては、基本的には協力会社にて製作を委託しますが、難易度の高い工程においては内作する場合もあります。
【期待する成果】
期待することは、完全自動機で用いられる複雑なメカ機構の開発ではなく、いかにシンプルな機構を実現するかを柔軟に発想できることです。◇担当者：難易度の高い自動化のシステム開発
◇リーダー：商品構造の改善提案、難易度の高い自動化のシステム開発
【仕事の魅力】
社内外と協創しながら、新たなモノづくりを創造していく仕事です。
関連部門や職場の仲間と連携し、自らも学びながら活躍領域を拡大し、モノづくりの進化を形にするまで実践出来る仕事です。
また、中国・アジア・米・欧など海外メンバーとの交流や、グローバルでの活躍が可能です。
【事業の特徴】
FA業界は人手不足やデジタル技術の発展により、製造業を中心とした工場の自動化ニーズが世界中で高まりつつあり、今後も安定した成長が見込まれる領域です。
オムロンは、約20万点の幅広い製品ラインナップと、世界120か国以上に供給できるグローバルの販売網を保有しており、FA業界のリーディングカンパニーとして、世界中のお客様が求める製品をお届けしています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
生産SCM本部への配属です。（計14名）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・数mmから数百mmの部品を組み立てる生産設備の設計5年以上
・10個以上の個片の部品からなる商品の生産ラインのメカ設計5年以上
・生産設備のメカ設計、3D-CADでの設計（機種問わず）、2Dで数値に基づいた機構設計と説明ができる。
・自動化生産対象の商品構造から、工程設計と生産ライン構想ができる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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草津事業所：草津市西草津2-2-1
アクセス：JR東海道線「草津駅」下車 南西へ徒歩約15分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：15時間
- 年収・給与
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年収：500～1000 万円 月給制 基本給：240000円
残業代：全額支給
変動手当：別居手当 出向・駐在により、家族と別居する場合に支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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◆寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による）
◆従業員持株会制度
◆休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）
◆退職年金制度(確定拠出年金制度)
◆ネクストチャレンジ制度
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）
◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り）
◆介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）
◆社内研修制度
└階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度
└高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→適性検査→最終面接
※1次面接合格後に適性検査を受けていただきます。
