募集要項
- 募集背景
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EV市場の急速な成長を背景に、同社の売上も数年後には倍以上になる見込みです。現在、複数の新規プロジェクトや生産拠点の立ち上げが国内外で同時進行しており、グローバルで競合に勝つためには、スピーディーな経営判断や組織体制の強化、仕組みの構築が喫緊の課題となっています。
設立6年目で急成長を続ける同社特有のこの状況を乗り越えるため、経理の役割も従来以上に重要性を増しています。
こうした背景から、今回のポジションは単なる数字の管理に留まりません。
経営層に近い立場での情報発信や安定した資金繰り管理などを通して、世界情勢や電池業界のめまぐるしい変化に即応した経営判断を支援し、会社のさらなる成長と安定を支える重要な役割です。
- 仕事内容
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経営のパートナーとして、経営課題の解決をリードしていただきます。
＜具体的には＞
・決算数値の分析および経営層への課題提起・アクション提案
・標準原価制度やトヨタの”原単位”の考え方に基づいたコスト管理
・新規事業や設備投資の採算シミュレーションなど、事業戦略の立案支援
・事業年度ごと／半期ごとの予算策定、予算達成に向けた提案
・後輩の育成、チームマネジメント
【仕事のやりがい】
・トヨタ×パナソニックの合弁会社で経済基盤の安定性があります。
・自分の提案が事業成長に繋がり、やりがいが大きい
・社長を含む経営層と密にコミュニケーションを取ることができるため、スピード感を持った意思決定ができる
・上場企業並みの資金規模に関わることができる
・全社的な視野を持ち、多角的に会社を見る力が身につく
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営管理G全体で約20名の組織です。
キャリア入社者も多く、なじみやすい雰囲気があります。
- 応募資格
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- 必須
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・製造業における経理経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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姫路拠点：兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1番6
葛西拠点：兵庫県加西市鎮岩町194番地4
三宮拠点：兵庫県神戸市中央区磯上通五丁目1番28号 LILLY PLAZA ONE BLDG. 5階
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間35分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
8:30～17:05で勤務される方が多い環境です。
- 年収・給与
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年収：800～1150 万円 月給制 基本給：250000円
残業代：全額支給
変動手当：単身赴任手当 月7万円＋年20回分の往復帰省代 ※規定有
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 電車代またはガソリン代を支給／高速道路利用可／新幹線利用可※同社規定有
賞与：あり 年2回（7月・12月）※業績による
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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◆社宅制度（自己負担率20～35％※原則、本人名義の賃貸であれば全員適用可）
※現住所が公共交通機関にて片道90分以上かつ会社が認めた場合、転居代の基本料金は会社負担
◆育英補助給付金（子ども1人につき月2.5万円）※幹部職除く
◆電動車購入補助（最大50万円）
◆カフェテリアプラン（年12.2万円分）
◆退職金制度（確定拠出年金DC）
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
一次面接→最終面接→◎内定
