募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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東証プライム上場・建設技研グループ／中途入社者多数／転勤なし～9割以上が公共案件／各種手当充実◎／増大するインフラ需要に応えていく組織強化／退職金有・50代活躍中・65歳までの再雇用制度あり／土日祝休・在宅勤務可・残業35時間以内～
■採用背景：自然災害、インフラの老朽化問題、情報政策への対応など、膨大なテーマにおいて、量的な対応はもとより、技術的に高度なテーマへの取り組み、地域に密着した多様なサービスの提供が求められています。
当社は上記の社会的な要請に応えるべく、親会社の建設技術研究所と連携して2030年には現在の技術者70名体制から200名体制に拡大するビジョンを策定し、それらの課題に取り組んで参ります。
■仕事内容：道路と情報電気通信設備設計に関する業務全般をお任せします。今までの経験やスキルに応じてお任せ致します。
■具体的には：1：打ち合わせ…親会社(建築技術研究所)の委託を受け、発注される設計業務の打ち合わせを行う 2：業務計画・検討…仕様書の内容を理解し、設計対象の性能を満たすために、必要な基本条件及び適用する法律・技術基準への対応を検討する 3：図面作成・数量計算…物理的な安定性・安全性をチェックして、図面を作成し数量を算出する
4：報告書作成…以上の報告書を作成する
■組織構成：配属となる設計部は現在27名が在籍しています。男女比や年齢層は下記の通りです。
男女比：男性21名 女性6名
年齢層：20代6名 30代7名 40代6名 50代5名 60代3名
■オススメポイント：
（株）建設技術研究所を母体とするＣＴＩグループの一員として、河川・道路の計画・設計、交通ビッグデータ解析・交通推計・AI分析、自然環境調査、環境学習、大型水理模型実験・解析を担う専門家集団です。親会社の高い品質基準に応えるため、日々技術の研鑽に努め、低コストで高品質の成果づくりを目指しています。こうした実績を踏まえ、近年は外部の顧客開発を進め、社会のニーズに直接応えていく体制づくりも進めています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：下記いずれか必須
・中間管理職以上の経験
・中間管理職以上の経験が浅い場合でもマネジメント資質があると認められること（管理職になるまでにOJT期間を計画しているため、採用時にはその間の成長性が見込まれること）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市
- 勤務時間
- 09:00～17:00
- 年収・給与
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525万円～590万円
■年収についての補足
＜予定年収＞525万円～590万円
＜月給＞287,000円～322,000円
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当：上限あり（月3万円以内）・家族手当：第1扶養者1.2万円/月、以降１人5.2千円/月・住宅手当：通勤費が2万円以下の場合、その差額を支給＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）・教育制度・資格補助（手当）あり・社内厚生活動に対して一人当たり年間2万円の厚生費を支給
■各種保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
- 休日休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）・年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）・年末年始休暇、親会社の創立記念日（8/1）、有給休暇、夏季休暇（6～9月の内で5日）、慶弔休暇、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇、産休・育児・介護休暇等の特別休暇
