募集要項
- 募集背景
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増員募集
＊人事課 労務チーム６名在籍
- 仕事内容
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人事労務担当としての業務をお任せ（数客名規模の給与などの担当）〈人事労務担当としての業務をお任せします〉
point
・経験活かして仕事が出来ます◎
・アルバイターが多い為、給与・社保のスキルを活かせます！
具体的なお仕事…▼
・勤怠、給与処理業務
・社会保険、労働保険業務
・各種証明書発行
・労務管理（有休取得勧奨、残業規制等）
・健康診断手配
・人事関連の資料作成、集計業務等
▶入社後のキャリア
・労務の経験を活かしながら、日々スキルを活かして長期的に就業出来ます
▶社内環境
国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営人材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいとしている企業です。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須スキル/経験＞
・高卒以上
・給与社保を含む労務経験3年以上（100名以上規模会社）
- 歓迎
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＜歓迎スキル/経験＞
・行政対応等の実務経験
・給与系システムの操作経験（勤怠、給与、人事、e-GOV、e-TAX、L-TAX)
・勤怠、給与処理について既存の方法の見直し・工夫ができる
・複数の業務、突発的な業務に優先順位をつけて対処できる
- フィットする人物像
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・100名以上の給与・社保業務を担当されたい方
- 雇用形態
- 正社員採用
- 勤務地
- 京都市中京区
- 勤務時間
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8：45～17：45（所定労働時間8時間00分、休憩時間60分）
- 年収・給与
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■年収：400万円~700万円
月給：220,000円～370,000円
賞与：年2回（6・12月）
昇給：年1回
固定残業42時間相当分含む※超過分は別途支給
固定残業手当/月：65,000円～130,000円（固定残業時間42時間0分/月）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当／福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳※再雇用制度あり
＜試用期間＞
3ヶ月※試用期間中は契約社員
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的なOJT研修
資格取得支援制度
研修支援制度
＜その他補足＞
服装自由
出産・育児支援制度
資格取得支援制度
研修支援制度
慶弔休暇
慶弔見舞金制度
従業員割引制度
確定拠出年金制度
再雇用制度
- 休日休暇
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■年間休日：122日
■休日：土曜、日曜、祝日（完全週休2日制）
■休暇：土日祝日・冬期休暇（4日）・年次有給休暇（入社半年後10日付与）
