募集要項
- 募集背景
- 業績好調/案件増加による増員
- 仕事内容
-
＜ 3年連続『健康経営優良法人』認定の企業 ＞＜未経験の方でも歓迎！入社後の研修＆手厚いフォロー及びバックアップ体制】工事の進捗チェック、職人さんが安全に働ける現場づくり、工事の過程を写真で管理、等。【仕事の概要】下記の仕事をお任せします。
・工事の進捗チェック
・職人さんが安全に働ける現場づくり
・工事の過程を写真で管理
【具体的仕事内容】
○事務所で行う仕事
・各種打合せ、各種工事書類作成、発注業務 など
○現場で行う仕事
・工事の進捗管理、現場内巡回及び安全管理、工事写真撮影、資材在庫チェック など
※研修後、できるところからお任せします。
【プロジェクトの例】
・国家プロジェクト級の交通インフラ工事
・テレビで特集されるようなランドマーク
・球場新築工事
・高速道路新設工事
・日本を代表するテーマパーク など
【1日の流れ】
08:00… 少し早めに出社、メールチェックや1日の流れを確認／全体で朝礼
08:30…搬入物・人員チェック／電話対応／現場を巡回しながら職人さんに指示出し
12:00…お昼休憩
13:00…昼礼
14:00…打合せ／翌日の工程や資材の確認／図面の修正やチェック
16:00…進捗の確認／翌日に必要な資材や人員の最終確認
17:00…全体で終礼／事務処理を済ませてから帰宅します
【会社、仕事の特徴・魅力】
・入社後５日間の研修でビジネスマナー、プロジェクト先での
コミュニケーション方法、業界・業務の知識など幅広く受講し、
業界最新システムの学習、業務に必要な資格の取得など、
未経験でも安心してスタートがきれるように充実の研修でサポートします。
・担当社員の定期的な現場訪問による就業サポート、
最新システム管理（連絡・勤怠アプリ）による支店バックアップ、
e-Learning・「監督のタネ」の研修によるスキルUPサポート等の
充実したバックアップ体制があり、スキルアップを支援します。
・会社として女性の活躍を支援し、ポジティブ・アクションに取り組んでいます。
【主な受賞歴】
・健康経営優良法人2024(大規模法人部門) 認定（2024年3月）
・健康経営優良法人2023(大規模法人部門) 認定（2023年3月）
・健康経営優良法人2022(大規模法人部門) 認定（2022年3月）
・「LEADERS’ AWARD」9年連続ノミネート（2020年3月）
・「Charming Chairman BEST100」同社代表選出（2019年4月）
・「THANKS GIFT AWARD」最優秀賞（2018年3月）
・「EYアントレプレナー・オブ・ザ・イヤー2017ジャパン」
- 応募資格
-
- 必須
-
■やる気があれば未経験大歓迎
【求める人物像】
・正社員として、安心して働ける環境を探している方
・残業ではなく手当で高収入を稼ぎたい方
・手に職つけられる仕事がしたい方
【採用された方の前職例】
・営業、受付、販売員、警備員
・介護士、保育士、整体師
・ドライバー、コールセンター
・市役所職員、自衛隊員、学校職員
・デザイナー、エンジニア、職人、など様々です
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
-
正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- 一般社員
- 勤務地
-
■仙台支店（青葉区）配属
・基本的に建設現場への直行・直帰です（通勤圏内の現場で調整）
・転勤：転居を伴う転勤はありません
※研修後、できるところからお任せします。
- 勤務時間
-
・8:00～17:00（実働8時間）※配属先により変動あり。
・時間外勤務：あり（月平均21.3時間）
※基本夜勤の発生はありません。
- 年収・給与
-
■年収：400万円 ～ 520万円（手当含む）
■月収：23万6110円～37万4240円（手当含む）
・固定残業代（10時間分）：1万7110円～2万2050円
10時間を超過した分は残業代別途全額支給
■賞与：なし
■昇給：あり（1回の昇給が高いため3年目で550万円以上も狙えます！）
※給与は前職の給与や年齢、経験などを考慮して決定します。
※上記年収/月収は目安であり選考通じて上下する可能性あり。
- 待遇・福利厚生
-
・各種社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
・寮完備（寮費、引越し費用会社全額負担）
・帰省旅費
・結婚祝い・出産祝い・慶弔金・見舞金
・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・弔事休暇・ハネムーン休暇
・定期健康診断・ストレスチェック・産業医面談
・インフルエンザ予防接種費用補助
・インセンティブ有（1名採用につき最大10万円支給）
・キャリアチェンジ制度
・業務災害補償制度（あんしんプロテクトW）
・従業員持株会制度（奨励金あり）
・社内ポイント制度（年数に応じマイルが貯まり、ギフト券と交換できます）
・社内ライブラリ機能
（会社からの情報発信や、研修資料、現場で役⽴つ学習資料などを
ダウンロード可能！スマホでいつでも学習することができます）
・タイムライン機能（ホーム画⾯に会社からの情報がタイムリーに表⽰されます）
など
- 休日休暇
-
・週休2日制（土・日 ※プロジェクト先により月2回程度の土曜出勤有り）
・祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
・慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護・看護休暇、特別休暇 など
・年間休日125日
- 選考プロセス
-
・書類選考 ⇒ 面接（基本1回、対面・Webどちらも可） ⇒ 内定
・応募書類：履歴書、職務経歴書
・面接の流れ：提出書類確認、会社説明、就業希望確認、仕事内容説明、ご経歴確認
・面接官：各営業所メンバー、配属先の所長、営業所長、人事のいずれかの社員が対応します
