募集要項
- 募集背景
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TCGのグローバルビジネスサービスは、立ち上げ期から拡大期へとシフトしています。
中期経営計画にも掲げるグローバルリージョナル戦略実現に向けて、その中核となるコア人材を募集しています。既存のコンサルティングサービスのみならず、CGという大きなフィールドでこれまでのキャリアを生かし、新たな価値創造に共に挑戦していいただける方を求めています。
TCGのグローバルビジネスサービス
国内市場が縮小する日本において、持続的成長を続けるためにはグローバル戦略は必須です。グローバル・ビジョンをアップデートし、それに基づく長期視点のグローバル戦略をデザインすることが、日本企業の成長戦略の鍵となります。タナベコンサルティンググループの持つ国内・国外双方のネットワークで、企業に合った海外展開をトータルで支援します。
【コンサルティングテーマ例】
海外進出・拡大支援 / グローバルマーケティング戦略 / グローバル経営管理
海外事業リ・デザイン / クロスボーダーM&A / 海外メディア向けプレスリリース配信サービス
- 仕事内容
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*１．グローバルコンサルティングの推進*
コンサルティング活動のみならず、アライアンスパートナー連携による競争力強化推進や、既存のコンサルティングチームと連携した新たな案件創出・仕組化といったTCGの事業戦略面においても重要になる業務に従事いただきます。
*TCGのコンサルティングスタイル* ：現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告
・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理
・クライアントとのコミュニケーションツールの導入
・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼
分析→業界や顧客、組織体制、制度など
・報告会の設定、報告書作成
・コンサルティングに関わる契約締結などの実務
・コンサルティング内容の記録（議事録作成等）
・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割）
*２．顧客創造*
アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う
・クライアントやアライアンス先からの紹介、
専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問
・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議
・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案
・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育
*３．研究会、セミナー*
研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営
【研究会】
・経営層のための学びと体験の場
・各種研究テーマごとに定期開催
・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収
・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施
【セミナー】
・年間参加者数9900人以上
・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援
・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、
「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。
- 応募資格
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- 必須
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必要な能力・経験
【必須】海外勤務経験またはコンサルティングファームで英語を使用したビジネス経験をお持ちの方
※経験職種は特に問いませんが、国内外の法人顧客との折衝を自立的にお任せできる方を求めています。
【歓迎】
■海外事業における事業開発・パートナー開発に携わった経験
■グローバル（デジタル）マーケティング・ブランディングに携わった経験
■グローバルファイナンス業務、クロスボーダーM&Aに携わった経験
■語学 英語上級
充実したキャリア形成支援
プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。
・TCGアカデミー（企業内大学）でコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる
・ストラテジー＆ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実している
・その他多彩なカリキュラムがあり、2～３年でコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能
多様な働き方をサポートする環境
キャリア入社者は約7割、コンサルティング業界未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20～30代が活躍しています。
・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢
・時間単位有休制度、計画有休制度
・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）
・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期的なキャリア開発を見据えて若年者 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内 鉄鋼ビルディング9F
雇入れ直後 ： 株式会社タナベコンサルティング
東京本社変更の範囲 ： 本社および全国の本部・支社の事業部 ＊グループ会社含む
- 年収・給与
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ハイレイヤー
年収 8,000,000 円 - 13,000,000 円
月給 ：668,000円～1,084,000円
スタッフ・東京
年収 5,000,000 円 - 7,300,000 円
月給 ：417,000円～609,000円
【その他事項】
時間外手当：有 ＊30時間分は固定支給、30時間超の場合は別途支給
通勤手当 ：当社規程に基づき支給
＊通勤は公共交通機関の利用としマイカー通勤不可
賞 与 ：会社業績に応じて支給される場合がある
- 選考プロセス
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ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ一度カジュアルにお話できれば嬉しく思います。
平日9:00～18:00の間で、30分ほどお電話やオンラインでお時間いただける日時をいくつかご共有いただけますでしょうか。
※別の時間帯でも調整可能な場合がございますので、どうぞご遠慮無くご相談ください。
ご多忙のところ恐縮ですが、ご返信を心よりお待ちしております。
株式会社 インフォエックス
三浦 昌司
