生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)
〈和歌山工場勤務〉品質管理業務全般◇世界トップクラスの樹脂ベルトの名門メーカー◇ハバジット日本(株)
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掲載期間:25/11/29~25/12/12求人No:OWKOY-250920
再掲載生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)

〈和歌山工場勤務〉品質管理業務全般◇世界トップクラスの樹脂ベルトの名門メーカー◇ハバジット日本(株)

ハバジット日本株式会社
外資系企業 土日祝休み
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募集要項

募集背景
欠員補充及び組織強化
仕事内容
和歌山工場、技術部、品質保証課にて品質管理、品質改善、クレーム原因究明等、品質管理業務全般をご担当いただきます。
勤務地詳細:和歌山工場 和歌山県紀の川市長田中460
・自動車通勤可
・受動喫煙対策:屋内全面禁煙
・転勤有無:転勤はございません
〈就業場所 変更の範囲〉 会社の定めた場所
雇用形態:正社員 試用期間3カ月 条件変更なし
募集背景:欠員補充及び組織強化
配属予定部署:技術課 品質保証グループ
人員構成:課長以下3人程で構成
和歌山工場組織:
工場長(社長兼任)、管理部、技術部、製造部、全体で約100名ほどの組織
業務概要:
◇弊社製品に対する顧客クレーム対応及び工場生産に関する品質管理業務全般(品質クレームの根本原因調査と対策作成。顧客対応、8D等)
◇製造現場における製造工程の品質改善 (海外工場からの受け入れ品に対する品質クレーム交渉含む)
◇統計的品質管理手法等を使った工程品質管理業務
◇現場の課題の発見から改善の立案、実行までの推進
◇製造現場でのルール決め、標準化の推進
◇製造部門や他部門の継続的な改善戦略の推進
◇ISO事務局運営
具体的には、日々工場で生産されている製品の検査(合否判定、検査記録)、不具合品における品質改善(原因究明と対策を製造・技術を交えて推進)、顧客クレームに対しての原因究明、暫定対策及び恒久対策(ソフト対策ではなくハード対策)の実施、ISO事務局としての運営業務等をチームで進めていただきます。
〈業務内容 変更の範囲〉 会社の定めた業務
応募資格
必須
応募条件:
学歴:大学以上
必須業務経験:
※以下いずれかのご経験がある方
・QCサークルの指導運営やQCツールの指導・定着化への取組のご経験
・生産現場における工程改善のご経験
・統計手法等を用いた工場の品質管理のご経験(8D、FMEA、統計的品質管理手法の理解)
・生産工場での製造、生産技術、工場管理等のご経験
・ピープルマネジメントのご経験
歓迎する経験・スキル:
・CADを用いた機械設計のご経験
・品質管理検定2級以上
・英語力
・少量・多品種生産工場でのリーン生産のご経験
・他部署と連携して進める為のファシリテーションスキルやリーダーシップ
雇用形態
□雇用形態:正社員 試用期間 3ヶ月
ポジション・役割
◆品質保証/和歌山勤務/コンベアベルトトップ企業/年休120日/WLB◎◆
勤務地
和歌山県紀の川市長田中460
勤務時間
勤務時間:
・9:00~17:40 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分 
時間外労働有無:有(残業手当:有) (平均残業時間:20時間程度)
年収・給与
400万~650万
待遇・福利厚生
□待遇:
想定年収:
600万円~1000万円程度 ※年俸制 
・月額300,000円~500,000円~
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
昇給:有り
賞与:有り 
休日・休暇:年間休日120日
完全週休2日制 土日祝休み
有給休暇 入社後6か月後10日付与 最大20日  
夏季休暇、年末年始、育児休暇、介護休暇等有り 
福利厚生:
・通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・退職金制度:有り
・定年60歳 再雇用制度65歳迄
・ベネフィットワン
休日休暇
〈休日・休暇〉
年間休日120日
完全週休2日制 
有給休暇 入社後6か月後10日付与 最大20日  
育児休暇、介護休暇等有り
選考プロセス
面接フロー:書類選考後、3回を予定 (人事、部署管理職、社長を予定)

会社概要

社名
ハバジット日本株式会社
事業内容・会社の特長
□ハバジット日本株式会社は、1946年にスイスで創業し、現在では世界トップクラスの樹脂ベルトの名門メーカー、ハバジットAGのグループカンパニーの一員として、1970年から40年以上にわたり、日本国内で着実な活動を続けてきています。
□世界最高水準の製品はもちろん、お客様に満足頂けるソリューションの提供と革新を追及することで、同社はベルト業界における世界的なトップクラス企業となりました。
ハバジット日本も多くのお客様から評価と信頼をいただき、現在も数千社の納入実績をもっています。日本の樹脂ベルト市場のリードしており、これからも優れた製品とサービスを提供し、さまざまな産業の発展に貢献していきます。
□同社の製品について
「高品質・高性能」な同社製品は、あらゆる業界のあらゆる製品に使用されています。
・食品業界:(導入顧客事例)日清食品、亀田製菓、山﨑製パン等の生産ラインに導入されています。
・自動車及びタイヤ:(導入顧客事例)TOYOTA、ブリヂストン等の生産ラインに導入されています。
・物流・空港:(導入事例)成田空港のベルトコンベアに採用されています。
※今後、食品業界における生産ラインの法規制の引き上げが進む予定ですが、世界基準を満たす同社製品の引き合いが強くなることが想定されます。
設立
1970年5月
資本金
90百万円
従業員数
160名
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株式会社スタッフアイ
厚生労働大臣許可番号:13‐ユ‐010273紹介事業許可年:1998年4月1日
設立
1989年9月21日
資本金
6,000万円
代表者名
代表取締役会長 古田 良三 / 代表取締役社長 荒木 秀隆
従業員数
法人全体:20名

人紹部門:3名
事業内容
一般労働者派遣事業(許可番号 派13-010300)
有料職業紹介事業(許可番号 13-ユ-010273)
事務処理アウトソーシング事業
情報処理サービス及び情報提供サービス事業
プライバシーマーク 登録番号:第10860507号

◇人材サービス企業勤務30年以上のコンサルタントを有し、ジュニア層~エグゼクティブ層まで幅広く、「20代、30代のキャリア育成」を支援する活動も行っております。 企業と求職者の両方を1人のコンサルタントが担当する事により、大手エージェントには難しいきめ細やかなサービスの提供が可能であり、求人企業の要求、要望事項を正確に把握し、よりマッチした人材のご提案が出来るよう心がけております。
厚生労働大臣許可番号
13‐ユ‐010273
紹介事業許可年
1998年4月1日
紹介事業事業所
東京都
登録場所
本社
〒104-0031 東京都中央区京橋2-5-21 京橋NSビル8階
ホームページ
https://www.staffi.co.jp/
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