募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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業務内容
RevenueOpsチームのリーダーとして、戦略とオペレーションの双方から事業成長を支える役割を担い、収益の最大化と組織全体の生産性向上を実現していただきます。
＜主な業務内容＞
??事業戦略の企画・立案
・部門OKRの達成や収益最大化に向けた戦略立案と実行
・マーケティングからカスタマーサクセスまでのKPI策定・モニタリング
・収益関連データの分析・可視化
・経営陣や各部門へのレポーティング
??業務プロセス改善
・部門横断での業務フロー設計及び標準化
・部門やチームのKPIを阻害要因の特定と改善施策の実行
・システム活用の最適化
??チーム・組織運営
・Revenue Opsチームの立ち上げ・運営
・チームメンバーの業務管理及びサポート
・ビジネス部門やプロダクト部門との横断連携
- 応募資格
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- 必須
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・BtoBビジネスにおける営業または営業企画・経営企画の実務経験（2年以上）
・売上やKPI向上を目的とした戦略立案と実行の経験
・Salesforce、HubSpot、MarketoなどCRM／SFA／MAツールの使用経験
・部門横断での調整・折衝を通じて業務改善を推進した経験
- 歓迎
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・SaaS企業でのSalesOps／CSOps／RevOpsなどの実務経験
・CRM／SFAシステムの導入経験
・SQLやBIツール（Tableau／Looker／Power BI 等）を用いた分析経験
・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進や業務改善の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋茅場町
- 勤務時間
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フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
※フレキシブルタイム：5:00~24:00
※標準労働時間：1日あたり8時間
※休憩時間：1時間
※平均残業時間：20時間/月
- 年収・給与
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800万円?1020万円
※スキル・経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※試用期間（3ヵ月）中の条件変更はありません。
- 待遇・福利厚生
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年間休日127日
＜休日＞
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・夏季/年末年始
＜休暇＞
・有給休暇（初年度10日、以降法定日数を付与）
・特別休暇（慶弔、出産）
- 休日休暇
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年間休日127日
＜休日＞
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・夏季/年末年始
＜休暇＞
・有給休暇（初年度10日、以降法定日数を付与）
・特別休暇（慶弔、出産）
- 選考プロセス
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書類選考→適正検査→面接（2～3回）→内定
※1次面接はwebも相談可
