募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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(1)管理本部、さらには同社全体をみて新たなプロジェクトを推進～構築管理本部 企画室としての基礎業務は下記のとおりです。
（構築後は、しかるべき担当部署へ業務引き継ぎを行う）
(2)部門をまたいだ課題を掘り起こし、各本部と連携してその課題解決を推進
(1)管理本部、さらには同社全体をみて新たなプロジェクトを推進～構築
（構築後は、しかるべき担当部署へ業務引き継ぎを行う）
(2)部門をまたいだ課題を掘り起こし、各本部と連携してその課題解決を推進
現在は下記プロジェクト（例）が動いており、
部門を跨いで連携するプロジェクトが増えています。
・本店建て替えプロジェクト
・在庫改善プロジェクト
・工場建設
・従業員ファーストの環境づくり
※入社後まずは企画室長のアシスタントとして（室長とペアで）活動し、
1年半～2年程度で単独で活動していただけることを想定しております。
＜業務の流れ＞
(1)部門をまたいだ交流を通じ同社全体での課題をひろい、関係各部とのやり取りを通じ事象を整理。
(2)管理本部長並びに社長へ報告・相談、方針を協議。
(3)その方針に基づき、関係各部署とチームアップ場合によっては
外部業者も巻き込みプロジェクトをスタート。
※現場で手を動かす必要があるときは自ら手を動かすが、理想はプロジェクトマネジメント。
- 応募資格
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- 必須
- ・同社同規模の事業会社における、部門横断プロジェクトの推進経験
- 歓迎
-
・自らで考えることが出来る力
・プロジェクトマネジメント力
・課題を認識できる力
・他部署の業務にも興味を持てる素質など
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 無
- 勤務地
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東京都千代田区外神田
「秋葉原駅」より徒歩4分
- 勤務時間
- （管理・営業部門） 8:45～17:25（休憩45分）
- 年収・給与
-
・想定年収：650万円～750万円
・賞与：年2回(前年度実績約5ヶ月分)
・昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤手当（月5万円まで）
・家族手当
・資格手当
・住宅手当：地域手当（住宅手当を含む）
・寮社宅：独身寮
・退職金制度：勤続3年以上
・入社前研修、その他社内でのWeb研修などを今後充実の予定
・マンツーマン英語道場
・資格取得制度（資格に応じた資格手当（複数可）を毎月支給）
・フレックス休日（結婚）記念日休日制度
・施設関連：山の家（滋賀県箱舘山）、エクシブグループ（白浜、軽井沢、鳥羽、琵琶湖等）、
リゾートマンション「ピステ打石」（新潟県塩沢）、琵琶湖リゾートクラブ等
・社員食堂
・文化・運動クラブ活動：テニス、野球、ソフトボール、サッカー 等々
・リスク管理：定期健康診断、成人病検診
・ノーマイカー手当制度
・産休・育休制度、社員持株制度
- 休日休暇
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年間休日120日
・週休二日(土日) 同社カレンダーによる
※月に1回程度土曜出勤日があります。
・年末年始、GW、お盆
・有給休暇：初年度10日 年間最高で20日
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→SPI（性格診断&言語非言語チェック）→二次面接（最終面接）→内定
