募集要項
- 募集背景
- 組織力強化のための募集です。
- 仕事内容
-
外資系ラグジュアリーブランドにおいてC&Bマネージャーを募集します。チームを率い、ブランドの人事ビジネスパートナーと密接に連携し、給与、給与体系、福利厚生に関するコンサルティングとサービスを提供することにコミットします。
■ブランド人事、財務、グローバルチームを含む内部ステークホルダーの主要なC&B窓口として機能
■ブランドにおける給与と福利厚生の運営を監督し、正確性、コンプライアンス、効率性を確保
■データ整合性を保護し、すべてのC&Bプロセスが標準化された運用手順に準拠し、整合していることを確認
■メゾンの独自のポジションを反映しつつ、グループの基準を維持したカスタマイズされた報酬プログラムの開発・実行
■APACと本国C&Bチームとの連絡役として、日本のベストプラクティスの共有とグローバルイニシアチブの整合化を促進
■給与、税務、社会保険、従業員福利厚生に関する法規制の変更を監視し、各ブランドに更新情報を提供
■ブランド横断での福利厚生プログラムの一貫性と効率性を推進し、グループ全体のガイドラインと外部市場ベンチマークとの整合性を確認
■ブランドのHR部門と本国と密接に連携し、個人コスト予算を策定
•■月次、年次、アドホックなC&B報告書の作成・提供を主導
■C&Bチームをリードし、コーチング・育成
- 応募資格
-
- 必須
-
■BtoCビジネスでの給与・福利厚生業務経験 (7年以上)
■チームマネジメント経験 (2年以上)
■日本の給与システム、労働法、社会保険に関する深い知識
■PCスキル(Word、Excel、PPT)
■英語ビジネスレベル(本国とコミュニケーション取れるレベル)
- 歓迎
- ■多国籍企業・シェアードサービス環境での勤務経験尚可
- フィットする人物像
-
■コミュニケーション力・調整・交渉力のある方
■サポートマインド・論理的思考があり、分析能力が高い方
■優先順位をつけ、マルチタスクをこなせる方
■セルフスターター、自発的な行動力がある方
■計画性、組織力、時間管理能力がある方
■さまざまなステークホルダーと強い関係を築く能力がる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：30～17：30 ※フレックスあり(コアタイム：11：00～16：00）※在宅勤務有
- 年収・給与
- 想定年収：800万～1000万円（※経験・実績を考慮した上で決定）
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備、交通費支給、産休育休、退職金制度、育児短時間勤務制度、介護休暇
【受動喫煙対策】屋内禁煙
- 休日休暇
- 週休2日制（土日）、祝祭日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
